(通讯员:任向宁)为深入贯彻省、市、县关于稳就业决策部署,进一步推进新形势下的稳岗就业工作,按照《眉县稳岗就业政策20条》要求,槐芽镇坚持“就业是最大民生”理念,聚力“三个抓手”,扎实做好援企稳岗稳就业帮扶工作。
以多样化就业帮扶为抓手,着力就业信息畅通。一是解决三无人员就业难问题。通过摸排研判,结合镇域产业发展实际,2022年新培育扶持就业帮扶基地一个,脱贫劳动力就业12人。二是解决重点群体与用工企业互通难的问题。定期摸排企业用工和个人求职需求,提供送岗到户、送工到企服务,结合线上线下招聘会、抖音直播带岗多种形式,持续扩大就业信息渠道,增强群众与企业信息互通,有力推进稳企稳岗稳就业工作。今年以来,共发布用工信息14期,组织参加全县线下招聘会4场次,发放各类宣传资料800余份。
以精准化技能培训为抓手,着力就业能力提升。围绕就业需求抓培训,全面摸底辖区脱贫劳动力、因疫返乡未就业、就业困难人员等重点群体就业状况和培训需求,积极联系培训学校,聘请教学经验丰富的老师,培训课程得到学员一致好评。坚持提升技能促就业,以村为单位开办培训班,将免费技能培训班送到家门口,组织开展叉车、电子商务、老人护理等集中培训课程,学员熟练掌握知识技能,取得职业技能证书后推荐就业岗位信息。今年以来,技能培训完成全覆盖,共举办培训班6期,参训300余人。
以全方位宣传引导为抓手,着力帮扶政策落实。围绕稳岗就业的工作目标,紧盯辖区内重点群体,积极落实就业帮扶政策。持续宣传一次性创业补贴、一次性求职补贴、跨省一次性交通补贴、创业担保贷款等政策,引导帮助符合条件的群众申报。鼓励群众自主择业、创业带动就业,从根本上为群众解决就业难题。目前,为群众办理一次性求职补贴13人,跨省一次性交通补助55人,一次性创业补贴4人。
下一步,槐芽镇将充分调动镇村劳动保障助理员工作主动性,扎实开展各项援企稳岗、稳就业政策宣传和落实。定期走访镇域企业和个体工商户,多形式了解就业和技能培训需求,健全完善需求台账,精准开展就业帮扶,确保辖区劳动者实现稳定就业。
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