勉县：“真金白银”实打实稳就业

　　稳就业，位居“六稳”“六保”之首，是经济运行保持在合理区间的关键支撑。稳就业，人社部门责无旁贷。勉县人社局深刻把握今年以来就业工作面临的形势任务，自觉把稳就业摆在更加突出的位置，不断创新服务方式，迅速落实稳岗政策，及时出台硬核措施，打出“组合拳”，以真金白银的实招，实打实地助力企业稳岗纾困，全面夯实稳就业根基，让更多百姓端稳“饭碗”，千方百计确保就业大局总体稳定，以高质量的就业为稳住全县经济大盘筑牢坚实基础。

　　实施社保“缓”“返”“降”“补”，援企稳岗保就业。企业是就业“蓄水池”，稳就业就必须先稳企业。该县人社局树立“稳企业就是稳就业”的理念，迅速落地落实稳岗返还等一系列最新政策，实施工伤失业保险费缓缴政策，惠及旅游业2 个、餐饮业11个、零售业22个，使陕西中勉投资公司、三国景区运营公司申报缓缴工伤失业费；全面落实阶段性降低工伤失业保险费率直达参保企业，惠及企业326个，减免保费113万元；为13家企业落实职工养老保险费阶段性缓缴政策，其中旅游行业3家、零售行业10家，缓缴保费50余万元，惠及近400名职工；以“免申即享”经办新模式为陕钢集团公司、九冶建设公司、广电网络公司3户企业落实稳岗返还补贴103万元；持续发挥失业保险预防失业的作用，大力实施参保职工失业保险技能提升补贴，为全县失业人员发放失业金、阶段性失业补助金、技能补贴等达50.59万元。一系列“真金白银”的纾困惠企的实招，切实为企业减轻负担，有力地帮助全县服务业领域困难行业恢复发展渡过难关，稳岗稳就业。

　　精准就业帮扶政策，将脱贫人口稳在企业，稳在岗位。促进脱贫人口稳岗就业是巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，该县人社局聚集政策扶持，优化政策措施，落实就业保障，对符合条件的跨县转移就业脱贫劳动力（监测对象）给予每人每年最高500元的交通补助政策，今年以来已受理4920名脱贫劳动力交通补助216.82万元，其中春节未返乡2815名135.51万元。积极对接江苏海门、金坛以及新疆阜康等企业，以免费专车、专机并赠送方便食品、防疫用品的保姆式服务“点对点”护送63名劳动力返岗复工同时引导鼓励就业帮扶车间积极带动就地就近就业，大力支持就业帮扶车间建设，统筹使用苏陕协作资金新建3家就业帮扶车间，深入就业帮扶车间督导疫情防控和安全生产，目前全县15家就业帮扶车间均正常运行，带动就业831人，其中脱贫劳动力139人。

　　全力落实创业扶持政策，以创业带动就业促进就业稳定。县人社局定期开展“沔水摆渡人创客沙龙”活动，宣讲创业政策、成功创业者分享创业经验，碰撞创客激情，寻找创业点子，为返乡创业人员寻找创业项目出谋划策。在此基础上，对符合条件的返乡创业人员，通过简化申办流程，开通绿色通道，落实5000元的一次性创业补贴。今年来共计申报一次性创业补贴66人33万元；加大返乡创业人员担保贷款的扶持力度，个人贷款最高申请额度为20万元，普通合伙创业最高贷款额度为100万元，小微企业贷款额度不再受认定金额限制，最高可自行贷款1000万元以内，贷款贴息额度最高为300万元。并通过持续建立信用村的方式，为信用条件好的返乡创业人员，提供免担保政策，累计建立信用村7个。目前全县已发放创业担保贷款共计3490万元， 27家创业实体得了实打实的真金白银的大力扶持。

　　聚焦高校毕业生、城镇就业困难人员等重点群体，大力开发就业岗位，稳步拓展就业公共服务，全力做实就业援助。县人社局强化人岗对接，将就业公共服务延伸有就业需求的劳动力家中，常态化以“勉县就业”微信公众号、“勉县就业服务”新浪微博、勉县就业创业公共服务平台以及“秦云就业”微信小程序按需发布用工信息，线上举办网络招聘会，通过“线上线下”方式扩大就业信息工宣传，对接重点群体稳岗就业，优化就业援助效果，保障了重点群体稳定就业。目前城镇新增就业3338人，其中失业人员再就业1495人，就业困难人员实现就业554人。落实大学生见习政策，帮助65名高校毕业生进入用人单位开展见习。

　　培训赋能促进群众就业更加稳定。强化技能培训，提升就业能力，以就业技能的提升来促进就业稳定。县人社局始终坚持以市场需求为导向，以培训后就业为目的，积极探索培训针对性、培训后的就业路科学设置培训专业，开展订单、定向、定岗式培养，送培训进村上门。今年以来，主要开展以“健康养生”为主的康养、家政类培训，以电工、焊工为主的实用技能培训，以电子商务师为主的直播电商从业人员培训，到镇进村开展SYB创业培训7期175人，其中脱贫劳动力153人；开展其它各类培训34期，培训学员1280人，增强了培训对象的就业竞争力，促进了劳动力实现技能稳岗、技能稳就业。

　　大力推进劳动关系和谐企业创建，以劳动关系的和谐稳定促进就业稳定。县人社局以创建“无欠薪”县城为目标，以落实《保障农民工工资支付条例》、健全工资支付保障长效机制为重点，深入各类企业、建设工地等，对县域内欠薪易发多发领域开展拉网式排查，广泛张贴、宣传“安薪在汉”小程序，保障农民工知晓合法的维权途径，帮助他们结清薪资。对排查出的欠薪隐患和安全隐患，分类建立台账、组建专班推进，抽调专人跟进，确保问题处理在萌芽状态，全力保障农民工合法权益，筑牢根治欠薪“防火墙”， 以劳动关系的和谐稳定促进就业稳定。

　　统筹用好公益性岗位，兜底安置“三无人员”就业，筑牢稳就业保就业底线。县人社局瞄准“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象，合理开发利用公益性岗位，根据脱贫人员的自身条件合理安排人员上岗，帮助脱贫人员就地就近就业和稳定增收，使公益性岗位成为大批就业困难人员的“兜底保障”。目前全县有1601名脱贫劳动力被安置公益性岗位实现了稳定就业，今年已累计发放各类公益性岗位补贴共计908万元，切实筑牢了民生底线。（通讯员 张鸿雁）