为提升搬迁社区公共就业服务水平,实现“搬得出、稳得住、快融入、能致富”目标。汉阴县围绕八项工作,聚力搬迁社区就业服务指导,积极打造就业结构更加合理、就业岗位更加丰富、就业服务更加优化的工作体系。
加快基层平台建设。一是社区窗口实现“四有”(有窗口、有人员、有政策清单,有服务制度和经办流程),工作人员业务娴熟;二是优化办事流程,提高服务效能,打通便民服务“最后一米”;三是加快创建充分就业社区建设。围绕八项工作。一是劳动力转移就业服务(招聘会、就业岗位收集发布推送);二是技能技术培训;三是就业载体建设(新社区工厂、标准化创业中心(返乡创业园区)、就业帮扶基地);四是搬迁社区劳务扶贫公司建设;五是务工交通补助、创业补贴、新社区工厂补贴及创业担保贷款等就业扶持政策落实;六是公益性岗位使用与管理;七是养老保险参保缴费、待遇申领及生存认证;八是开展“131”就业帮扶(1次职业指导、3个适合的就业岗位、1个合适的培训项目),确保社区有劳动力家庭至少1人实现稳定就业,无“零就业”家庭。
据悉,为推动搬迁社区就业工作顺利开展并形成长效机制,汉阴县由人社局牵头成立了就业服务工作专班,明确工作目标、工作内容和工作要求,任务到人,责任到人,推动搬迁社区群众从“有就业”到“好就业”的跨越式发展。 (通讯员:李先焱)
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