3月24日-25日,潼关县劳动就业服务中心党支部趁热打铁,以贯彻落实县“两会”精神为引领,以股室为单位,以履行岗位职责为实际,紧密围绕2022年度目标责任书,召开2022年度股室目标任务落实研讨会。要求全体党员、干部谈出目标任务、定出工作方向、画出自画像。
股长定。各股长提前谋划,全面布局,在研讨会上逐一为每位同志量身定制出年度工作“套餐”,让领导清楚任务派给谁,让干部清楚该干些什么,进一步压实压细工作职责,营造工作齐抓共管、各司其职、协调配合的良好局势。
干部谈。全体干部按照“把自己摆进去、把工作摆进去、把短板摆进去”的思路,深刻检视自身存在的问题与不足,提出了日后的努力方向和整改措施。同时直面股长与股室同志存在的问题,达到了相互提醒、共同进步、推进工作的目的。
班子议。针对股长制定的计划、干部提出的问题,各领导班子给予充分肯定,同时深入剖析,一针见血的指出深层问题,向各股室提出创新学习举措、加大劳务输出、破解招生难、用好明星学员效应等新要求,深度融入新发展格局。
中心主任李美英提出总结要求:一是全体上下要坚持问题导向,聚焦会上提出的意见建议,明确下一步努力方向,认真抓好整改落实,切实把研讨成果体现到实际工作全过程。二是要深刻解读渭南市2022年就业创业重点工作和潼关县2022年《政府工作报告》,认真贯彻落实上级部门工作部署,自觉把工作放到大局中去思考、去定位、去谋划,持续在对标、创新、做实上下功夫。三是要以此次研讨会为新的起点,结合自身全年工作要点,把学习“两会”精神同推动工作结合起来,比实干、比贡献,以时不我待的工作精神,扎扎实实的工作态度,为推动就业工作发展作出应有贡献。 (作者:王倩 审核:孙萍萍)
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