总结过去 展望未来 吴起县劳动就业成效显著

　　吴起县劳动就业中心隶属县人力资源和社会保障局，承担着全县就业创业服务工作。中心下设六个股室，分别是：政秘股、就业服务股、失业保险股、就业培训股、劳动力转移股和创业担保贷款股。长期以来，中心以党建统揽全局，全体党员率先垂范，单位上下同向发力，深入践行心系群众促就业的发展思想，确保各项工作有序推进，全县城乡劳动力就业创业政策扶持率达80%。

　　多年来，吴起县劳动就业工作在各级部门的大力支持下，精准把握就业政策，千方百计稳定和扩大就业，县域失业率一直控制在3.8%以内。先后被陕西省人力资源和社会保障厅、吴起县人民政府、延安市人力资源和社会保障局授予先进单位。

　　脱贫攻坚工作开展以来，县委，县政府对贫困劳动力就业高度重视，成立了吴起县就业扶贫工作领导小组，充分发挥人社特长，推动就业扶贫，技能扶贫，定点扶贫等项工作。单位领导既是“指挥员”又是“战斗员”，聚焦问题，破解难题，不断拓宽就业渠道。先后认定了济源食用菌专业合作社、永平农家土特产经销有限责任公司、全鑫超市有限责任公司等14家就业帮扶基地，安置贫困劳动力215人；人均年收入2.7万元以上；扶持吴起县社会福利总厂、山丹丹文化艺术有限责任公司、顺民生科技服务有限公司等9家社区工厂，安置脱贫劳动力196人，人均年收入约2.5万元以上。

　　为了激发和鼓励县域劳动力就业创业热情和信心，落实了5000元一次性创业政策，兑付资金330万元，受益701人；落实一次性交通补贴，兑付资金56万元，外出务工人员受益1664人；落实空岗报告制，物业、城管、社区、国企安置贫困劳动力286人；创业担保贷款发放资金6758余万元，助力389人自主创业。针对“无业离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力，2017年至今，开发公益性岗位95个，特设公益性岗位1005个，公益专岗152个，乡村公益岗位468个，防疫特岗85个。实现了全县有就业意愿的建档立卡贫困户家庭“每户至少有一人稳定就业”的目标。

　　近年来，吴起县针对城乡未就业劳动者普遍存在劳动技能单一、技术含量低的不足，一方面结合劳动力市场需求，按需定向培训；一方面同职业技术院校合作，长期培养较高技能人才，稳定扩大就业。同时，认定了4家县域就业创业培训机构，实行统一管理，分类指导。重点面向未就业脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村转移劳动者开展就业技能培训。先后开设了农业技术、厨师、养老护理员以及刺绣、服装等培训班42期，培训4898人，培训上岗3676人；全面落实以工代训补贴政策，鼓励56家经营困难企业不裁员、少裁员，培训员工1341人；举办8次职业技能大赛，参赛人员1584人；疫情期间，线上培训学员672人，提升就业重点群体的职业技能水平和竞争上岗的能力。

　　总结过去，展望未来。吴起县坚持“以宣传引领职介、以职介拉动培训；以培训带动创业、以创业促进就业”的工作思路，高扬人民就业为人民的旗帜，一路风雨兼程，一路披荆斩棘，一门心思、一个步调，同心同力抓就业。全县职业介绍，求职登记，职业指导，信息服务，就业创业培训，就业资金扶持政策得到了充分落实；公益岗位开发，困难人员就业援助，劳动力转移，就业失业登记等项工作与时辉映焕发着盎然生机。（杨卫星）