丹凤县人社局：严抓培训提质效 守牢安全促就业
（作者：周飞 初审：丹凤县人社局 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
6月18日，丹凤县人力资源和社会保障局局长李百朝带队，对县域内职业培训机构开展专项检查，重点围绕办学规范、教学质量及校园安全进行全面督导。
检查组深入培训教室，现场查看教室管理制度、考场规范、安全出口标识等上墙制度落实情况，细致查阅课程安排、学员考勤、实训教学等台账资料，并与培训机构工作人员及参训学员面对面交流，详细了解中式烹调等专业课程实操开展、师资配备、培训资金使用及就业对接等情况。
严抓教学管理，提升培训质效。 一是严格落实全县12项职业培训全链条管理制度及20余项办学细则，坚持实操课时占比不低于60%，切实增强培训针对性和实用性；二是配强专业师资队伍，常态化开展教学教研活动，确保参训学员考核合格率稳定保持在98%以上；三是对照8项量化考核指标，定期开展自查自纠，持续提升学员就业转化率，力争稳定在75%以上。
紧盯安全管控，筑牢安全防线。 一是压实培训机构安全主体责任，常态化开展消防、实训设备、用电安全等隐患排查，全年排查不少于24次，建立问题台账，实行销号清零，确保整改率达100%；二是定期组织消防及实训应急演练，全年开展不少于12场次，同步加强安全宣传教育，全面提升工作人员和学员的应急处置能力；三是严格培训专项资金监管，确保专款专用，健全拨付审核流程，坚决守好民生资金安全底线。
李百朝在检查中强调，对办学规范、成效突出的机构，将给予政策扶持；对教学松散、存在安全隐患的机构，将依法下达整改通知，整改不达标的一律清退出培训市场。下一步，县人社局将持续加大培训机构常态化督查力度，统筹推进教学质量提升与安全保障，依托“丹凤厨工”等特色培训项目，加快培育本土技能人才，以高质量技能培训促进群众稳定就业、增收致富，助力县域经济高质量发展。
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