苏陕协作育技能稳岗就业惠民生——洛南县人社局精准培训赋能群众增收纪实

分类：技能培训日期：2025-12-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：温少敏初审：央行央通达审编：杨川）

　　“以前没技术，只能在家附近打零工，收入低还不稳定。今年参加了叉车技能培训，拿到证书后就被推荐到南京迪升动力科技有限公司上班，月薪5000多还交社保，日子总算踏实了！”洛南县石门镇刘家村村民刘昭佩的话，道出了当地一批技能培训受益者的心声。这背后，是洛南县人社局依托苏陕协作机制，搭建“培训-考证-就业”全链条服务的扎实实践。

　　今年以来，洛南县人社局立足县域劳动力结构特点，以苏陕协作为重要支撑，聚焦“培训一人、就业一人、增收一户”目标，精准对接江苏企业用工需求，创新推行“理论教学+实践操作+等级评价+就业服务”一体化培训模式。先后在古城、三要等4个镇办开设叉车技能培训班4期，累计培训农村剩余劳动力102人，其中脱贫户44人，38人实现稳定就业，就业率达37.3%，用技能赋能铺就群众增收路。

　　城关镇柳树洼村的王红军，正是跨省就业的受益者之一。“培训时老师手把手教，从方向盘操作到货物装卸都练得很扎实。现在在江苏瑞祥化工有限公司上班，同事相处融洽，每月工资按时到账，靠手艺赚钱心里有底气！”通过定制化培训掌握核心技能后，王红军顺利入职并快速适应岗位，这样的案例在参训学员中并不少见。

　　让培训精准对接就业需求，是提升培训实效的关键。洛南县人社局提前与江苏南京迪升动力、瑞祥化工、启邦建筑等8家企业建立协作关系，摸清叉车操作员等紧缺岗位的技能要求，量身设计包含安全规范、实操技巧等模块的课程体系。针对脱贫户等重点群体，专门开设“一对一”辅导课堂，安排经验丰富的讲师跟踪答疑，确保学员真正学懂弄通。

　　培训结束不是服务终点。依托全县16个镇办就业服务驿站和县级零工市场，县人社局定期组织“苏陕协作专场招聘会”，通过线上直播带岗、线下现场对接等方式，搭建“家门口”的就业桥梁。同时建立“跟踪服务”机制，对已就业学员进行为期3个月的回访，及时协调解决岗位适应、薪资发放等问题，实现“培训即上岗、上岗即稳岗”的良性循环。

　　一人就业牵动全家生计。在苏陕协作培训带动下，38名群众实现跨省稳定就业，其中21名脱贫户通过技能转型，从传统务农转向产业工人，收入较之前平均增长60%以上。这种“技能赋能+就业增收”的模式，不仅让群众掌握了安身立命的本领，更为巩固脱贫成果、衔接乡村振兴注入了内生动力。

　　下一步，洛南县人社局将持续深化苏陕协作成果，结合县域特色产业发展需求，逐步拓展电子电工、家政服务等培训领域，优化“企业下单、机构接单、学员点单、政府买单”的培训机制。通过扩大培训覆盖面、提升技能精准度，让更多群众通过技能成才、靠就业增收，为县域高质量发展筑牢民生根基。

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