咸阳彬州市三措并举强化技能培训 拓宽群众就业路
（通讯员：孙俊峰 审编：杨川）
就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，咸阳彬州市紧扣群众就业需求，通过打造特色劳务品牌、深化技能培训、强化就业监测帮扶等举措，扎实推进就业帮扶工作，为区域发展注入活力。
培育特色劳务品牌，激活就业新动能
彬州市立足本地资源优势，秉持 “双突出一提升” 原则，联合农业农村、果业等行业及龙头企业、专业合作社，精心培育 “彬州梨技师” 劳务品牌。该品牌充分挖掘地域特色，有效带动 5000 余人实现就近就地就业，将地域资源优势转化为就业竞争优势，为乡村经济发展提供人力支撑。
精准开展技能培训，提升就业竞争力
围绕当地重点项目与特色产业，彬州市以脱贫劳动力等群体为培训重点，借助职业技能培训机构，深入推进 “职业技能提升行动”。采用订单、定岗、定向式培训模式，精准匹配企业用人需求。今年以来，已累计开展家政服务员、养老护理员等专业培训 800 人次，上半年完成技能鉴定 373 人次，切实增强了劳动者的就业技能水平。
动态监测精准帮扶，兜住就业底线
彬州市强化就业动态监测预警机制，加大就业信息筛查力度，确保就业帮扶全覆盖。针对脱贫人口就业，实施精准分类施策。截至目前，已累计反馈就业监测预警信息 71 条，成功帮扶 109 名监测对象中的 87 人实现就业，其中 14 人通过乡村公益性岗位获得兜底安置。此外，彬州市还持续巩固社区工厂发展成果，稳定吸纳脱贫劳动力就业；加强乡村公益性岗位管理，开展线上线下招聘活动，助力农村脱贫人口就近就业；在易地搬迁集中安置社区设立就业服务窗口，提供一站式服务，保障有劳动力的搬迁家庭至少一人实现稳定就业。
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