商洛市山阳县人社局开展技能培训行动 助力稳就业促增收
（通讯员：姚锋）
今年，商洛市山阳县人社局围绕稳就业促增收目标，聚焦 “三个精准”—— 精准培训对象、精准培训方式、精准培训内容，将技能培训与县域经济发展、重点企业人才培养、乡村振兴等重点工作紧密结合，扎实推进职业技能培训，力求实现适培人群全覆盖。
提前谋划，开启技能培训新征程
为切实提升劳动者职业技能，增强其就业创业能力，山阳县人社局早做规划、主动行动。3 月初，全县职业技能培训工作会议召开，全面部署 2025 年度职业技能培训事宜。会上，鼓励辖区内各类职业技能培训机构，精准开展培训需求摸底调查，深入了解易地搬迁脱贫劳动力、防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生等重点群体的就业意向和技能需求。同时，要求各培训机构科学制定年度培训计划，建立培训台账，扎实开展 “技能照亮前程” 行动，为全年职业技能培训工作筑牢根基。
深化合作，为技能提升增添动力
4 月，山阳县人社局与南京市六合区人社局精心筹备、携手组织，积极推进 2025 年度苏陕协作职业技能培训工作。4 月 15 日，南京市六合区人社局职建科科长高翔带领 8 名师资团队抵达山阳，开展 8 期 “东西部协作” 就业创业技能培训，带来先进培训理念与丰富教学经验。在此过程中，南京选派的师资与山阳各培训机构师资充分交流，相互学习借鉴，有效提升了山阳培训师资的整体水平。
精准施策，打造高效培训引擎
在培训实施阶段，始终以重点群体为导向，以市场需求为目标，精准设置培训专业。面向易地搬迁脱贫劳动力、防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体，在城关街道、色河铺镇等 5 个镇（街），开设 “养老护理员、中式面点师、家政服务员、育婴员、营养配餐员、SYB 创业” 等专业。培训采用理论授课与现场实操相结合的方式，引导学员快速掌握各专业初级实操技能，在实践中提升技能水平，增强就业竞争力。截至目前，山阳县已开展各类技能培训班 23 期，1100 余人参加培训，其中脱贫劳动力 680 余人。
强化对接，畅通就业增收渠道
为确保培训成果转化为实际就业成效，山阳县人社局在就业衔接方面下足功夫，坚持 “需求 + 培训 + 评价 + 就业” 一体化推进模式。培训前，积极协调各培训机构与江苏、浙江、西安及县内各大中型企业签订就业协议，开展 “订单式、定向式” 培训。培训结束后，通过理论与实践结业考试，为考核合格者颁发 “培训合格证书”，并组织职业技能等级认定，为合格者颁发 “职业技能等级证书”，定向安排上岗就业，真正实现 “培训一人、就业一人”，让职业技能培训成为稳就业促增收的有力支撑。
未来，山阳县人社局将以 “三个年” 活动为依托，以 “人社工作进园区” 为引领，依据市场需求和群众就业意愿，借助市县职业技能培训机构，进一步丰富培训内容，拓展培训领域，助力广大未就业劳动者通过技能培训实现就近就地或转移就业，为打赢 “稳就业促增收” 硬仗贡献力量。
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