咸阳市淳化县 2025 年首期焊工技能培训开班 技能对接供需促就业
今年，咸阳市淳化县人社局紧扣县委县政府 “打好稳就业促增收硬仗” 的工作要求，以 “归雁返乡・职等你来” 系列活动为依托，创新推出 “技能赋能 + 岗位对接” 模式，致力于破解企业用工难题，推动农村劳动力转移就业创业工作迈向新高度。
落实惠企政策，助力企业发展
淳化县人社局以 “人社工作进园区” 为契机，组织业务骨干深入园区、企业与社区，详细了解岗位空缺、用工需求、技能要求以及薪资待遇等情况。同时，成立政策宣讲团，梳理惠企利民政策，并通过宣讲与答疑等活动，落实减税降费、稳岗返还、担保贷款、资金补贴等政策，释放政策红利。针对园区企业反馈的焊工等实用性人才短缺问题，量身打造 “岗位需求 + 技能培训 + 等级评价 + 就业推荐” 全链条就业服务，为企业发展提供坚实的人才保障。
精准匹配供需，提升培训实效
借助镇（办）、驻村工作队的力量，组织干部开展 “敲门行动”，广泛收集群众培训意愿，并结合园区企业用工需求，构建供需匹配机制。经统计，全县共有 242 名学员报名参加此次培训，涵盖焊工技术、养老护理、淳化饸饹、电子商务等多个领域。依据报名情况，建立 “群众培训需求清单” 与 “企业用工需求清单”，培训机构据此分类、分层开展技能培训，有效解决 “有活没人干，有人没活干” 的结构性矛盾。
开展系统培训，强化理论实操
4 月 16 日，首期焊工技能培训班在县职业教育中心正式开班，课程为期 18 天，采用 “理论 + 实操” 的培训模式。专业讲师深入讲解焊接技术原理、安全规范、质量检测等知识，并设置 “焊工理论通关测试”，确保学员掌握核心理论。同时，通过案例分析、模拟车间等实操环节，提升学员的动手能力。为增强学员就业竞争力，协调咸阳市焊工鉴定机构，为考核合格的学员办理焊工特种操作证，助力学员 “学有所得，持证上岗”。
多元服务促就业，开启发展新篇
培训结束后，淳化县人社局将推出 “就业直通车” 服务，依据学员专业技能、学习表现及个人意愿，推荐学员到县工业园区企业应聘，或根据个人发展需求，推荐外出务工。针对有创业意愿的学员，提供 “创业指导 + 资金支持” 一站式服务，助力学员创业。
此次焊工技能培训，是淳化县以技能培训推动就业创业、助力乡村振兴的重要实践。未来，淳化县将持续深化 “技能 + 产业” 融合发展，推动 “订单式、定向式、工学一体式” 人才培养模式常态化，让更多劳动者凭借技能实现稳定就业，为建设富裕活力幸福美丽新淳化注入人才动力。
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