洛南县人社局：打好职称评审牌锻造核心竞争力

分类：职称评定日期：2024-05-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　按照商洛市人社系统“三个年”活动和“人社工作进园区”现场观摩推进会精神要求，洛南县人社局立足自身业务实际，在加大职称评审政策宣传力度的同时，积极对接包联企业，精准掌握企业需求，开展“一企一评”，简化评审程序，为企业打造核心竞争力注入强劲活力。

　　坚持以用为本。今年以来，洛南县人社局组织服务专员不定期走访园区企业，从体现非公企业专业技术人才特点和工作实际出发，立足实际工作岗位需要，充分发挥用人单位主体作用，促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接，着力提高企业专业技术人才待遇水平，营造有利于人才成长和作用发挥的制度环境。

坚持科学评价。在前期宣传的基础上，指定服务专员与包联企业进行沟通对接，对有职称评审需求的企业进行深入了解。先后共深入九龙公司、西部鑫兴希贵金属材料有限公司、泰华天然生物制药公司等非公企业6余次，在不影响企业正常生产的前提下，全面了解企业生产经营现状，合理评估企业职称评审需求，将民营企业专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发成果转化等均可作为职称评审的重要内容，进一步破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，对论文、职称外语、职称计算机等不做限制性要求，鼓励企业应报尽报，激发企业专业技术人才的积极性和创造性，让专业技术人才的活力充分涌流，让专业技术人才价值得到充分尊重和体现，为企业核心竞争力、提质增效提供重要保障。

坚持问题导向。聚焦人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，搭建两类人才成长立交桥。同时，建立企业专业技术“人才库”，开通“职称评审直通车”，开展“一企一评”，及时高效受理企业职称评审资料，对于申报初级职称评审的企业专业技术人才，及时进行线下认定，同时办理电子资格证书。对于申报中高级职称评审的企业专业技术人才，及时上报上级部门，不断拓宽非公企业专业技术人才职称申报渠道，做到及时受理，集中办理。

坚持宣传引导。洛南县人社局将继续深入贯彻落实人社系统“三个年”活动要求，以“人社工作进园区”为总抓手，立足自身业务实际，加强宣传引导，做好政策解读，提高用人单位积极性，打好职称评审这张牌，为企业打造核心竞争力保驾护航。

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