商洛市洛南县启动 2025 年度专业技术人员继续教育工作

分类：人才招选日期：2025-07-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（审编：杨川）

　　“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。” 人才是推动事业发展的关键力量，而继续教育则是培养人才、提升人才素质的重要途径。2025 年 7 月 2 日下午，商洛市洛南县人社局组织召开了 2025 年度专业技术人员继续教育（知识更新）工作安排部署会议。县人社局分管同志、事业单位岗位管理股全体干部、6 家继续教育基地负责人及全县各专业技术单位主管部门相关业务干部齐聚一堂，共商继续教育发展大计。

　　本次会议内容丰富，干货满满。事岗股同志首先对《2025 年度专业技术人员继续教育培训实施方案》进行了详细解读，让与会人员对本年度继续教育的目标、任务和实施步骤有了清晰的认识。随后，众人共同学习了关于继续教育培训基地安全管理工作的具体要求，强化了安全意识。最后，分管同志传达了省人力资源和社会保障厅关于继续教育工作的最新指示，并对各继续教育基地及业务主管部门提出了工作要求，为后续工作指明了方向。

　　会议明确了 2025 年继续教育工作的相关要求，在授课方式和学时规定上与往年保持一致。公需科目需通过网络在线学习完成，学时不少于 24 学时，可谓 “足不出户，便可学天下之识”。专业科目则采用网络在线学习与面授相结合的方式，学时不少于 56 学时，力求理论与实践相结合，让知识更好地落地生根。专业技术人员年度继续教育总学时不少于 80 学时，且公需科目与专业科目学习均需达标，才算完成本年度继续教育培训任务，如此方能 “博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，不断提升自身专业素养。

　　会议对各培训基地和业务主管部门提出了严格要求。各培训基地需高度重视训前准备工作及培训实施过程中的安全管理工作，深刻认识到培训工作的重要性，严格落实规范性要求，维护培训工作的严肃性。要做到恪尽职守、压实责任，坚决杜绝课程内容 “缩水”、教学管理 “松懈”、考核评价 “走过场” 等现象，以 “如切如磋，如琢如磨” 的态度，确保培训质量得到实质性提升。各业务主管部门要强化协同联动机制，与培训基地携手共进，共同筑牢培训安全防线，严守各项纪律规定，保障参训过程井然有序，规范管理培训行为，让继续教育工作能够稳步推进。

　　会议强调，继续教育是提升专业技术人员能力素质、促进人才成长和服务经济社会发展的重要举措，意义重大。“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。” 各方须共同努力，确保 2025 年度继续教育培训工作安全、平稳、高效开展，为洛南县打造高素质专业化人才队伍，推动各项事业高质量发展提供坚实的人才保障，让人才之花在洛南大地绽放，结出丰硕的发展之果。

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