执筹运策定绩效 匠心精核砺行远 —— 渭南市潼关县人社局高效推进 2025 年度事业单位绩效总量核定工作
（通讯员：王岭姣 审编：杨川）
"工欲善其事，必先利其器。" 为充分激发事业单位人员干事创业活力，渭南市潼关县人社局深循治事之道，以政策为准绳、以效能为导向，精密部署 2025 年度全县事业单位绩效工资总量核定工作，通过谋篇布局、核校数据、优化服务三重举措，奏响绩效治理的精准乐章。
未雨绸缪，落子谋局定先机
"凡事预则立，不预则废。" 该局早启工作机制，第一时间向全县事业单位下发《关于开展 2025 年度事业单位绩效工资总量核定工作的通知》，要求各单位以 "梳篦式" 排查梳理本年度在编人数、岗位异动、人员进退等动态数据。此举犹如弈棋布势，既明确 "底数清、情况明" 的工作基准，又构建起数据采集的标准化流程，使核定工作从启动便锚定 "高效推进、有序实施" 的轨道，为后续环节夯实根基。
铢量寸度，双核机制筑铁壁
审核环节中，该局推行 "双人双核" 工作法，恰似古之 "连署制" 的现代演绎。工作人员依托工资管理系统的数字赋能，辅以人工逐笔核验的 "火眼金睛"，将工资台账与佐证材料对照如 "持镜自照"，对数据的真实性、完整性开展拉网式筛查。这种 "数智 + 人力" 的双重校验机制，如同为数据安全筑起 "铜墙铁壁"，既杜绝了错漏偏差，更以 "锱铢必较" 的严谨态度，捍卫着绩效核定工作的公信力，让每一组数据都经得起实践检验。
经纬联通，双线服务纾困局
"治乱绳，不可急。" 面对各单位填报过程中的疑难杂症，该局构建起 "线上线下" 经纬交织的服务网络。工作群内定时推送进度提醒与共性解答，如 "传灯解惑" 般普及操作要诀；针对个性问题则开通 "即问即答" 通道，无论是电话咨询的 "千里传音"，还是现场指导的 "面授机宜"，工作人员皆以 "事不过夜" 的响应速度，为填报梗阻 "破冰清障"。这种 "精准滴灌" 式的服务模式，既似春风化雨般化解难题，更让核定流程如 "悬河泻水" 般畅通无阻，将服务效能转化为工作质效的加速器。
此次绩效核定工作，既是对治理能力的 "试金石"，更是激发动能的 "金钥匙"。潼关县人社局以 "致广大而尽精微" 的治事智慧，让绩效工资真正成为激活事业单位活力的 "源头活水"，为县域公共服务事业高质量发展注入强劲动能。
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