商洛市洛南县人社干部担当效能提升，赋能民生保障与经济发展

分类：三支一扶日期：2025-08-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：刘卫锋初审：央行央通达审编：杨川）

　　今年以来，商洛市洛南县聚焦民生保障，以提升人社干部工作效能为核心，通过 “学、干、实、治” 四步走，推动人社工作全面提质增效，为县域经济发展和群众幸福感注入强劲动力。

　　在强化学习方面，洛南县建立了多元化学习机制，包括党组会集中学习、周例会领导领学等，并采用 “线上 + 线下” 结合的方式，利用 “学习强国” 等平台开展线上学习，同时邀请专家和业务骨干进行培训。目前，已组织集体学习 30 余次，开展培训和业务政策解读 12 期，有效提升了干部的理论素养和业务能力。

　　在推动工作落实上，洛南县坚持民生优先，围绕就业创业、社保服务等重点工作，建立了 “周安排、月汇报、季考评” 的工作机制，将任务细化分解。针对就业增收等热点难点问题，开展政策宣传和招聘活动，组织干部包联企业。数据显示，累计举办招聘活动 43 场次，帮助 2.9 万人实现就近就业，保障重点企业用工 650 余人，开发就业见习岗位 470 个，招录各类人才 275 名，同时按时足额发放社保待遇，为农民工追回拖欠工资 1474 万元。

　　在为民办实事方面，洛南县紧扣 “阳光人社服务先锋” 党建品牌，深入开展 “到群众中去” 实践活动，推行 “网上办、帮代办、上门办” 等服务。40 余名人社干部领办实事 40 余件，为 60 岁以上城乡群众发放养老金 80378 人次，共计 1.24 亿元。

　　此外，洛南县还健全了制度机制，建立了党组议事规则、绩效考核等制度，将工作实绩与评先评优挂钩，并开展廉政警示教育和社保领域专项整治。目前，已健全完善制度机制 20 余个，开展以案示警教育 5 次，3 名优秀年轻干部得到进一步任用，营造了 “比学赶超” 的良好工作氛围。

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