白水县人社局全面规范事业单位工作人员聘用合同签订工作

分类：三支一扶日期：2023-10-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为了进一步规范事业单位的聘用关系，建立和完善事业单位工作人员的聘用制度，保障事业单位工作人员的合法权益，白水县人社局严格按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行，加强聘用合同督促检查，规范合同签订工作，对事业单位工作人员聘用合同逐单位进行认真核对，做到事业单位聘用合同专人管理。截止目前，已全面完成了全县事业单位工作人员聘用合同签订工作。

　　对新进人员和岗位晋级人员签订聘用合同及聘用合同变更书。在聘用合同签订过程中，要求单位根据岗位设置的具体条件和要求，坚持竞争上岗聘用，严格把握各类别的岗位，规范岗位职数，杜绝随意放宽岗位设置的标准和条件。

　　做好聘用合同续聘工作。安排专人对本单位的工作人员职数、职务、职级、岗位设置、岗位类别、任职资格证等信息进行审核，报主管局审查后，上报人社局，经人社局层层审核把关，确保各类信息底子清、情况明，对聘用合同到期的工作人员完善聘用合同续聘工作。

　　做好聘用合同管理工作。聘用合同签订后，我们对全县事业单位工作人员统一编号，要求各单位切实负起责任，由专人管理，为今后合同内容变更、岗位调整、解除合同、终止合同、续签合同提供主要依据。

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