旬邑县人社局：下好制度关键棋 强化干部管理

分类：三支一扶 日期：2023-10-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
  • A+
  • A-

　　(通讯员：白利娜 韩秀清 审核：罗吉焕）

43.png

　　旬邑县干部作风能力提升年活动开展以来，县人社局深研治本之策，着力健全制度机制，促进干部干事激情大释放。

35-2.png

　　着力健全考核评价机制。坚持将工作实绩作为检验干部、考核干部的重要标尺，制定完善了《局属事业单位高质量发展考核评价实施细则（试行）》《基层单位、机关股室和机关干部平时考核实施办法（试行）》等考核评价制度，明确考评的指标、程序，强化结果运用，牢固树立结果导向、实绩导向，引导人社干部在具体工作中担当作为、建功立业。

　　着力推行“四个三”服务模式。人社大厅业务办理全面推行“四个三”服务模式，要求全体工作人员在接待服务群众过程中要坚决做到“三有声、三个一、三统一、三服务”（即对待群众做到来有迎声、问有答声、走有送声；进门一句问候、落座一杯热茶、办事一腔热情；实行统一管理、统一服装、统一标志；做到热情服务、文明服务、高效服务）。该项举措有力推动了服务提质增效，不断增强了人民群众的获得感、优越感和幸福感。

56.png

　　着力建立督导落实机制。紧盯中省市县安排部署和年度目标任务，建立健全了中心工作定期督导、业务工作日常督导、重点工作跟踪督导机制，形成了工作部署、推动、落实的管理闭环，确保了省市县委各项要求在人社系统落实落地，确保人社局承担的各项工作任务均按时间节点高效推进。


陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

下一篇：洛南县选派18名专业技术人员赴江宁交流学习

推荐

热榜

标签

政务 丹霞 延安 扶贫 省人社厅 技能培训 本地通 贫困 暗访 贵州省 党员 人社厅 陕西 职业教育 汉中市重点培育农村创业致富带头人促脱贫增收

关注我们

网权声明 网站简介 网站纠错 互助互利 平台团队 平台联系 在线排版