咸阳市礼泉县养老保险经办中心打造 “蓝厦・泉新泉驿” 党建品牌获赞

分类：组织活动日期：2025-08-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：咸阳市礼泉县养老保险经办中心初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，咸阳市礼泉县养老保险经办中心党支部通过创新举措，倾力打造 “蓝厦・泉新泉驿” 党建子品牌，有效提升了养老经办服务质量，收获广大参保企业与群众的高度认可。

　　据悉，咸阳市养老保险经办处党总支此前推出 “蓝厦・我的家” 党建品牌，礼泉中心党支部在推广该品牌过程中，大胆创新，将党建、业务经办、风险防控等要素进行深度融合，以 “党建引领综合柜员制服务模式” 为依托，致力于培育 “四超” 经办铁军，并不断完善 “五严” 经办制度，最终形成了独具特色的 “蓝厦・泉新泉驿” 党建品牌。

　　在宣传推广方面，礼泉中心党支部采取线上线下双向联动的方式。线下，党支部青年突击队主动走进企业、社区与生产一线，为群众解读养老保险政策并发放宣传画册，同时中心院内还悬挂着政策宣传栏、手机 APP 操作指南展板等。业务大厅内则设置了党员示范岗、自助服务区、满意度评价程序以及敬老爱老绿色通道。线上，中心通过微信交流群、朋友圈、抖音等媒体平台发布宣传视频，此外还会联合税务部门，在广场等地开展主题党日宣传活动，现场为群众答疑解惑。

　　为提升队伍整体素质，该中心严格落实干部培训计划，要求青年突击队成员做好 “四种人”、守好 “四种心”。并充分利用 “岗位技能练兵比武” 和 “学习强国” 平台，结合三会一课与主题党日活动开展集中学习，从政治素养、勤政廉政、业务能力三个维度强化队伍建设，每月还借助 “红绿蓝” 三色考评机制评选月度之星，旨在打造一支对政策 “认知超清”、业务操作 “超强”、服务 “水平超高”、解决难题 “定位超准” 的 “四超” 经办队伍。

　　在制度建设层面，礼泉中心构建了 “五严” 经办制度。其一是严格落实平时考核制度，践行 “五制”“四公开”“三亮明” 服务规范，常态化管理业务，督促经办人员积极服务；其二是严格执行业务审核制度，以业务 “零差错” 为目标，每周对重点业务进行审核，及时发现并整改问题；其三是严格落实岗位轮换制度，锻炼职工综合能力，降低业务风险；其四是严格执行权限管理制度，依据 “管办分离” 原则，优化权限配置；其五是严格落实风控制度，首创 “周核查、月考核、半年总结、年终总评” 的内控工作机制，还与六部门建立信息共享联动机制，进一步保障业务规范开展。

　　“蓝厦・泉新泉驿” 党建品牌的创建，让礼泉中心将党建引领置于工作核心位置，拓宽了养老保险政策宣传渠道，增强了干部队伍的归属感与凝聚力，同时实现了业务经办风险防控的闭环管理，促使工作人员服务效能大幅提升，充分展现出社保人 “为民务实清廉，热情精准高效” 的良好形象。

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