党建引领强素质 作风建设创一流——合阳县人社局深化“六个争当、六个创一流”活动

　　为全面落实县委“作风建设提升年”活动，日前，合阳县人社局召开全系统党员干部大会，全面部署安排深化“六个争当、六个创一流”活动，推进人社系统转作风、强服务、提效能、树形象，团结带领人社干部把心思集中到想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，为合阳人社事业高质量发展提供有力的保障。

　　争当先进党委，创一流班子。坚持党建引领，推进党史学习教育常态化，坚持每月一次党委会，中心组学习会，建立党委工作季讲评制度，完善党委会议事规则和程序，继续抓好领导班子成员谈心谈话制度，党委委员“一对一”包联离退休干部制度等八项制度；成立作风建设年和绩效考核领导小组，坚持从钉钉考勤抓起，全力抓教育，改作风，促提升，创一流。年内目标创建“中心组学习先进党委”，争取目标责任制考核优秀奖，打造2个县级品牌党支部。

　　争当就业先锋，创一流品牌。叫响合阳人社就业品牌，继续打造工作亮点，通过“春风行动”、“就业援助月”、“点对点”输送劳动力等形式，帮助我县劳动者实现更高质量就业；落实帮扶措施，及时消除零就业家庭，保持脱贫劳动力、“三类群体”就业状况稳定；按需制定培训专业“菜单”，常态化组织开展就业技能培训，满足劳动者就业及产业发展需求，力争2022年实现新增就业4000人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。年内目标就业工作保持全市第一，进入全省第一方阵。

　　争当业务标兵，创一流素质。继续以全国人社窗口业务技能练兵比武活动为契机，引导人社干部日日学、周周练、月月比，让学习成效体现在日常服务中；大力倡导业余读书和训练，引导干部日练半小时，月读一本书，培养自我学习、自我训练的良好习惯；举办人社政策法规、业务知识、服务礼仪等业务知识培训，推动大练兵活动常态化，使每名同志成为业务的行家，事业的尖兵，年内目标业务技能练兵比武工作，要保持全市先进地位。

　　争当服务楷模，创一流作风。以窗口和业务经办人员为重点，完善《人社窗口业务手册》、《办事指南》、《一次性告知书》等办事规章，落实“首问负责制”、“限时办结制”，主动接受一事一评服务评价；开展岗位学雷锋等志愿活动，设立“学雷锋志愿服务站（岗）”，落实好各项便民服务措施；创建优质服务窗口，开展服务礼仪、业务能力培训，对照《文明政务服务标兵大厅、优秀窗口评选细则》，全面推进创建机制健全、服务规范高效、服务作风优良等9个方面的创建工作，年内目标创建“青年文明号”、“优质服务窗口”、“巾帼服务岗”、“好青年集体”等窗口荣誉1个以上。

　　争当清廉使者，创一流政风。扎实开展作风建设提升年活动，通过“四个聚焦”推进清廉人社建设。聚焦制度完善，紧盯社保基金、就业扶持、人事管理、职称评定等重点领域，强化廉政风险防控；聚焦作风整治，每周通报智慧考勤情况，开展“吃空饷”专项治理，持之以恒纠治“四风”；聚焦清廉教育，通过观看警示教育片、一把手讲廉政党课、集中廉政谈话、开展纪律教育宣传月活动等形式，常态推进廉政教育，年内目标保持全县党风廉政建设先进党委和“三化”建设典型。

　　争当宣传大使，创一流氛围。建立人社系统通讯员制度，加强与媒体记者的联系，积极约稿、组稿，提高宣传报道的数量和质量，充分利用互联网、微信、微博等新媒体平台，及时宣传报道人社系统新政策、新动态、好做法及先进典型。将信息宣传调研工作情况列入每月党委中心组学习汇报事项。目标信息宣传要走在全县各部门前列，年内创建“全县宣传思想工作”先进党委。

　　通过“六个争当，六个创一流”活动，全局上下形成心往一处想，劲往一处鼔，只争朝夕，踔厉奋进良好局面，迸发出真抓的实劲，敢抓的狠劲，常抓的韧劲，以严的作风、实的举措、快的节奏，好的形象，推进人社工作求突破、上台阶。   （通讯员：李嘉欢 审核：党锋杰）