关于开展2026年陕西省首席技师遴选工作的通知

陕人社函〔2026〕108号　　

　　各市（区）人力资源社会保障局，省级有关部门，中央驻陕企业，省级业务主管技工院校：

　　为加强我省高技能人才队伍建设，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省总工会《陕西省首席技师遴选管理办法》（陕人社函〔2026〕47号）要求，现就2026年陕西省首席技师遴选工作通知如下。

　　一、遴选范围及条件

　　（一）遴选范围。面向全省各级各类经济组织、机关事业单位中在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜，企业优先推荐特级技师、首席技师。

　　（二）遴选条件。须具有高级技师及以上职业技能等级（资格），详见《陕西省首席技师遴选管理办法》第二章。已获得中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴、国家级技能大师工作室带头人的原则上不再参选。

　　二、推荐名额分配

　　按分配指标推荐，没有符合条件的可不推荐，分配名额见附件1，其中，省委军民融合办负责军民融合企业，省教育厅负责所属院校，省科技厅负责科研院所，省国资委负责省属企业，各市（区）人社局负责市级及以下企业（含民营企业）和市级业务主管技工院校，在陕备案开展职业技能等级认定的中央企业以及省级业务主管技工院校直接向省人力资源社会保障厅推荐。

　　三、遴选程序

　　（一）申报推荐。符合条件者按要求提交申报材料。所在单位负责审核材料真实性，并组织公示和推荐，公示期不少于5个工作日。

　　（二）审核报送。各市（区）人力资源社会保障部门、省级行业主管部门对推荐人选进行资格审查和综合评审，经会议研究形成推荐人选后进行公示，公示无异议报送省人力资源社会保障厅。

　　（三）评审公示。省人力资源社会保障厅对推荐人选的资格条件进行审查，组织专家评审后提出建议人选名单并组织公示。

　　（四）组织批准。经公示无异议的入选资格名单，报省委人才工作领导小组同意后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省总工会联合发文公布名单，颁发“陕西省首席技师”证书。

　　四、有关要求

　　（一）加强组织领导。陕西省首席技师遴选工作是加强高技能人才队伍建设的一项重要举措，各市（区）、各单位要高度重视，指派专人负责，严格按照要求组织选拔推荐，确保遴选过程科学规范、结果公平公正。

　　（二）严格遴选标准。坚持创新能力、质量、实效、贡献为核心的导向，切实把业绩贡献突出、社会和行业认可的生产一线优秀高技能人才选拔出来。杜绝同一人选多渠道同时推荐。2026年8月14日前将相关材料报省人力资源社会保障厅，逾期不再受理。

　　（三）营造良好氛围。各单位要以选拔推荐为契机，多渠道多方式宣传技能人才工作重大政策、工作成效和典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　联系人：李海元  029-63915089

　　                   郭姣姣  029-63915310

　　附件：1.陕西省首席技师推荐情况汇总表

　　             2.陕西省首席技师申报表

　　             3.陕西省首席技师推荐申报材料目录

　　下载：附件.docx

　　陕西省人力资源和社会保障厅

　　2026年5月21日

　　《关于开展2026年陕西省首席技师遴选工作的通知》 解读

　　关于政策背景与定位

　　问：什么是“陕西省首席技师”？这项荣誉的含金量如何？

　　答：“陕西省首席技师”是指在我省生产一线从事技术技能工作，具备高超水平、突出业绩，并经严格程序认定的拔尖技能人才。它不仅是一项省级最高技能荣誉，还有实实在在的支持：入选者将由省财政给予每人一次性5万元奖补。同时，未来在申报“中华技能大奖”、“全国技术能手”、享受国务院政府特殊津贴及建设技能大师工作室等项目时，将优先从陕西省首席技师入选者中推荐。

　　关于遴选范围

　　问：这次遴选面向哪些人群？个体户或自由职业者可以申报吗？

　　答：可以。本次遴选面向全省各级各类经济组织、机关事业单位中在一线岗位上直接从事技能工作的人员，以及符合条件的自由职业者。政策明确重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业的一线岗位，以及从事“高精尖缺”技术技能工作的人才倾斜。在企业内部，优先推荐已被评聘的特级技师、首席技师参选。

　　关于申报条件

　　问：申报需要满足哪些硬性条件？哪些人原则上不能参选？

　　答：申报人须具备高级技师及以上职业技能等级（资格），并符合《陕西省首席技师遴选管理办法》中规定的条件之一，例如：具有绝招绝技、在技术创新中取得重大效益、在技能竞赛中取得优异成绩等。

　　需要注意的是，已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、享受“政府特殊津贴”或担任“国家级技能大师工作室带头人” 的，原则上不再参选。

　　关于申报渠道

　　问：我在不同性质的单位工作，应该向谁提交申请？

　　答：申报渠道根据单位性质有所不同，实行归口管理：

　　市级及以下企业（含民营企业）和市属技工院校：向所在市（区）人社局申报。

　　省属企业：通过省国资委推荐。

　　军民融合企业：通过省委军民融合办推荐。

　　所属院校：通过省教育厅推荐。

　　科研院所：通过省科技厅推荐。

　　在陕备案的中央企业及省级业务主管技工院校：直接向省人力资源和社会保障厅推荐。

　　关于遴选程序

　　问：遴选的核心流程是怎样的？

　　答：严格遵循“四级遴选”程序，确保公平公正：

　　申报推荐：个人提交材料，所在单位审核真实性并公示（不少于5个工作日）。

　　审核报送：各市（区）人社局或省级行业主管部门进行资格审查、综合评审，经会议研究并公示后报送省人社厅。

　　评审公示：省人社厅审查资格，组织专家评审，提出建议名单并公示。

　　组织批准：公示无异议后，报省委人才工作领导小组同意，由省委组织部、省人社厅、省财政厅、省总工会联合发文公布并颁发证书。

　　关于时间节点与纪律

　　问：申报的截止时间是什么时候？有哪些纪律红线需要注意？

　　答：报送省人社厅的截止日期为2026年8月14日，逾期不再受理。同时，必须严格遵守“同一人选不得多渠道重复推荐” 的纪律要求。选拔坚持“创新能力、质量、实效、贡献”的导向，对弄虚作假行为实行“零容忍”。