石泉县人社局获评2025年度目标责任考核“优秀单位” 实现“四连优”

　　（通讯员：石泉县人社局 袁素娟 初审：央行 央通达 丁白芳 审编：杨川）

　　5月6日，全县2025年度目标责任考核表彰大会召开。石泉县人力资源和社会保障局（以下简称“石泉县人社局”）荣获2025年度全县目标责任考核“优秀单位”称号，连续四年获此殊荣，实现目标责任考核“四连优”。

　　2025年，石泉县人社局深入践行“民生为本、服务为先”工作理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦创业就业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域，坚持真抓实干、创新驱动、提质增效，全力推动全县人社事业实现新跨越。

　　稳岗扩面提质，筑牢民生之本

　　全年常态化开展“春风行动”“金秋招聘月”“约惠石泉·职等你来”等专场招聘活动53场，提供就业岗位1.83万个，实现农村劳动力转移就业4.72万人。围绕县域“五大产业链”开展订单式技能培训86期2210人次，依托“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”特色品牌开展技能培训726人次，带动就业突破5000人。深入推进“归雁经济”，回引返乡创业305人，培育实体企业101户，发放创业担保贷款8666万元，带动就业效应持续显现。毛绒玩具（织袜）产业提质升级，全县企业及配套主体达27家，用工1500余人。精准帮扶重点群体，开发乡村公益性岗位实施兜底安置，确保18760名脱贫人口稳定就业，零就业家庭实现动态清零。

　　社保惠民增效，筑牢民生保障

　　全力打造“暖心社保”服务品牌，实现养老金精准发放、社保风险清零、群众诉求响应“三个100%”，惠及4万余名待遇领取人员。落实社保降费政策，为市场主体减负685.33万元，发放稳岗返还资金109万元，稳定就业岗位2834个。推进集体经济补助养老保险试点工作，覆盖11个镇19个村，惠及群众3600余人。社保业务网上办理率达90%，开展上门代办帮办服务3800次。严守基金安全底线，严厉打击欺诈骗保行为，全年社保基金运行保持零风险。

　　引育并举赋能，夯实智力支撑

　　坚持“引才、育才、服才”三位一体，全年招录事业单位工作人员50人，刚性引进高层次人才6人，安置退役军人、消防员12人。组织专业技术人员继续教育培训5000余人次，选派124人赴上级单位或先进地区进修学习，103名专家下沉基层开展服务。推荐124人参加中高级职称评审，3人获评“安康市有突出贡献专家”。落实事业单位工作人员定期嘉奖773人，完成岗位聘用2547人、工勤技能岗位聘任29人、管理岗位职员等级晋升28人，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

　　坚持源头治理，构建和谐劳动关系

　　健全“源头预防、过程监管、依法清欠、违法惩戒”四位一体治欠机制，高效办结欠薪案件258件，连续三年在全市保障农民工工资支付考核中获评A等次。创新成立新就业形态劳动争议一站式调解中心，通过“数字赋能+多元共治”构建全链条维权服务体系，高效化解劳动纠纷，依法维护劳动者合法权益，营造稳定和谐用工环境，为企业发展和群众就业保驾护航。

　　党建领航强基，锤炼过硬作风

　　始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展党组理论学习14次、“一月一主题”专题培训6期，持续筑牢思想根基。创新推行“三张清单”与“党支部交办+党小组领办+党员攻坚”工作机制，推动党建与人社业务深度融合。扎实推进清廉人社建设，开展警示教育16场次，风清气正的政治生态持续巩固。坚持以高质量党建引领高质量发展，全面锻造忠诚、干净、担当的人社铁军。

　　荣誉催人奋进，实干再建新功

　　2026年，石泉县人社局将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为统领，以“人社工作进园区”为抓手，深化拓展“三个年”活动，锚定“服务群众、服务企业、服务基层”质效提升核心目标，踔厉奋发、笃行实干，持续擦亮人社服务金字招牌，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，为建设幸福美好石泉贡献人社力量。