西安市人社局获评全市2025年度目标责任考核优秀单位稳就业强保障促和谐取得扎实成效

分类：目标考核日期：2026-04-11 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：西安市人力资源和社会保障局初审：央行央通达杨娜审编：杨川）

　　2026年4月9日，西安市2025年度目标责任考核总结表彰会议召开。市人力资源和社会保障局被市委、市政府表彰为2025年度目标责任考核优秀单位。

　　2025年是“十四五”规划收官之年。在市委、市政府坚强领导下，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示及关于人社工作的重要论述，牢固树立保障和改善民生、服务经济发展的职能定位，深化拓展“三个年”活动，聚力打好稳就业促增收硬仗，守正创新、踔厉奋进，圆满完成各项年度目标任务。

　　就业形势保持总体稳定

　　坚持实施就业优先战略，通过政策、机制、平台、资金等协同发力，全力稳住就业“基本盘”。全市城镇新增就业18.1万人，建成就业服务驿站和零工驿站529个，开展补贴性职业技能培训11.5万人次，打造38个特色劳务品牌，就业创业基础更加坚实稳固。

　　社会保障更加贴心暖心

　　全市养老、失业、工伤保险参保人数稳步增长。城乡居民基础养老金标准由216元提高至239元。城居保、失业、工伤等社保待遇按时足额发放到位。全市社保卡持卡人数突破1100万人，119项社保业务实现“一窗受理、集成服务”，70项社保业务实现网上办、掌上办，社保经办服务更加便捷高效。

　　人才队伍建设富有活力

　　坚持把人才资源作为第一资源，不断提升引育质量。编制发布《2025年西安市重点产业紧缺人才需求目录》，评选10家市级博士后创新基地，评价确认地区优秀人才、实用储备人才1.37万人，开展技能等级评价6.25万人，人才支撑发展作用日益凸显。

　　劳动关系更加和谐稳定

　　持续强化治理欠薪，开展新就业形态劳动者权益维护专项行动。立案查处欠薪案件2019件，向社会公布欠薪典型案例5批次21件，处理劳动争议仲裁案件3.86万件，帮助4万余名劳动者追讨工资4.3亿元，劳动者合法权益得到有效维护。

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　　2026年是“十五五”规划开局之年。市人社局将深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，在市委、市政府坚强领导下，全面贯彻落实市委十四届十次全会暨市委经济工作会议精神，锚定“六个打造”奋斗目标，聚力打好稳就业促增收硬仗，持续深化拓展“三个年”活动，突出稳就业、强保障、抓发展、促和谐、防风险，持续聚焦主责主业、做优民生保障、办好为民实事，奋力实现“十五五”良好开局，为西安高质量发展作出更大贡献。

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