深学细悟强担当 实干笃行启新程——杨凌示范区养老保险经办处召开2025年度总结考核暨“一岗双责”述职大会

　　（通讯员：杨凌示范区养老保险经办处   刘巧娟  初审：央行  央通达  赵双朝   审编：杨川）

　　 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，总结2025年工作成效、查摆问题不足、部署2026年重点任务，进一步压实“一岗双责”、强化作风建设，2月2日，杨凌示范区养老保险经办处召开2025年度总结考核暨“一岗双责”述职大会，全体干部职工参会。

　　会议首先组织专题学习，深入学习领会习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真研读习近平总书记关于加强党的作风建设、保障和改善民生、防范化解重大风险的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，锤炼过硬作风、强化责任担当。

　　会上，各科室负责人就2025年度“一岗双责”落实情况、作风建设推进情况进行详细述职，全体干部职工围绕年度目标任务完成情况、存在的问题不足及2026年工作思路，逐一开展述职述廉述效，主动接受全体人员监督。会议通报了2025年度干部考勤、宣传工作开展及各类表彰情况，严格围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，组织全体干部职工开展实名民主测评，全面客观评价干部职工年度履职表现。分管副处长结合述职情况逐一点评，既充分肯定各科室和全体干部职工2025年的工作成效，也针对性指出存在的问题，明确整改方向；处主要负责人全面回顾2025年度工作，系统梳理亮点成效，对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求、社保经办高质量发展标准，精准查摆工作中的薄弱环节，并对2026年工作作出全面部署、提出明确要求。

　　会议认为，2025年以来，杨凌示范区养老保险经办处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣“夯基础、严管理、防风险、提能力、优服务”十五字奋斗目标，扎实推进各项工作，呈现出四大鲜明成效：一是聚焦主责主业，扎实推进全民参保计划，优化待遇核算发放，民生保障网织得更密更牢；二是深化改革创新，推进经办服务数字化转型，简化办事流程、提升服务效率，群众经办体验持续优化；三是严守安全底线，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控机制，强化基金监管，基金安全防线筑得更严更实；四是注重固本强基，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，加强干部队伍思想建设、作风建设和能力建设，队伍凝聚力、战斗力持续提升。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是推进中国式现代化进程中的关键一年，做好全年养老保险经办工作意义重大。全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持稳中求进工作总基调，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把作风建设成效体现到经办为民的具体实践中。重点抓好四方面工作：一是突出“规范”强管理，以作风建设为引领，持续加强干部队伍建设，健全管理制度，推动行风作风再上新台阶；二是突出“精准”优服务，加强数据治理和共享，深化“数智经办”建设，提升服务精准度和便捷度，切实解决群众“急难愁盼”问题；三是突出“创新”促提升，聚焦经办服务堵点难点，深化改革创新，推动经办效能持续提升；四是突出“安全”守底线，健全基金风险防控机制，强化人防、制防、技防、群防“四防协同”，坚决守护好参保群众的“养老钱”“安心钱”。

　　风劲潮涌正当时，实干担当启新程。下一步，杨凌示范区养老保险经办处全体干部职工将以此次大会为新起点，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，传承实干精神、秉持初心使命，以更务实的作风、更有力的举措，深耕养老保险经办服务、严抓规范管理、强化创新赋能，不断提升参保群众获得感、幸福感、安全感，奋力谱写杨凌示范区养老保险经办事业高质量发展新篇章，为推进中国式现代化杨凌实践贡献社保力量。