中国西安人才市场：复盘年度工作锚定“1233”思路推进人才服务提质增效

分类：目标考核日期：2026-01-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：中国西安人才市场管委会办公室初审：央行央通达审编：杨川）

　　2026年1月9日上午，中国西安人才市场管委会办公室召开2025年度目标责任考核暨党建述职评议考核工作会，全面复盘过去一年工作成效，部署新一年重点任务。省人社厅党组成员、副厅长陈晓东出席会议并指导工作，中心党委书记、主任梅晓刚主持会议。

　　会议先后听取了各部门负责人关于2025年党建与履职工作的汇报，以及新经济组织党委、上海外服（陕西公司）党委书记的党建述职。陈晓东对人才市场2025年圆满完成各项目标任务给予充分认可，并用“四个印象深刻”总结年度亮点：一是扎实推进离校未就业高校毕业生就业服务，精准对接青年求职需求；二是全年平稳有序运行，未发生负面舆情及安全事件；三是做强“乐业陕西 ‘就’在三秦”招聘品牌，搭建高效供需对接平台；四是营造整洁温馨的工作环境，提升服务阵地形象。

　　针对后续工作开展，陈晓东提出三方面具体要求：一是明晰服务定位，聚焦重点群体帮扶、流动党员管理、人事代理服务、品牌打造及网站运营五大核心方向，提升服务针对性；二是聚焦高校毕业生这一重点群体，推动就业服务精细化升级，通过强化职业指导、拓展招聘渠道、优化档案代理等举措，提升见习上岗率与政策落实效能，同时做好流动党员教育管理与网站安全运营；三是严守工作纪律，强化责任担当，筑牢廉洁服务底线。

　　梅晓刚在总结中强调，2026年作为“十五五”开局之年，扎实做好全年工作对夯实发展基础至关重要。他提出，要紧扣“抓党建、强机关、抓落实、促发展、抓安全、守底线”工作要求，推动党建与业务深度融合，深化改革创新，守牢安全防线。

　　围绕2026年工作推进，梅晓刚明确“1233”工作思路：以人力资源开发利用为一条主线，聚焦公共就业和人才服务两大主业，重点服务高校毕业生、流动人才、高层次人才三大群体，全力抓好高校毕业生就业服务、档案管理与流动党员教育管理、高层次人才服务三项核心工作。通过实施这一思路，推动实现“三个转变”：服务对象从以流动人才为主，向三大群体齐头并进转变，更重服务质量；服务方式从线下办理为主，向数字赋能转型，更重服务效率；工作作风从按部就班，向主动作为升级，更重服务水平，让高校毕业生就业服务更有为、高层次人才服务更有力、公共服务更有温度。

　　会议最后，参会人员对各部门党建工作及年度目标任务完成情况开展民主测评。

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