宝鸡市凤翔区养老保险经办中心连续三年荣获全省考核优秀单位

分类：目标考核日期：2025-09-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网平台浏览：

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　　（通讯员：侯红芳赵欢欢初审：央行央通达审编：杨川）

　　近期，陕西省社会保障局传来喜讯，宝鸡市凤翔区养老保险经办中心再次被授予 “省级先进优秀单位” 荣誉称号，这是该中心自 2022 年以来连续第三年获此殊荣，彰显其工作持续走在全省前列，备受上级认可。

　　三年来，凤翔区养老保险经办中心始终秉持高标准、严要求，在省局市处的领导下，领导班子与全体干部职工齐心协力，积极投身企业职工养老保险事业，成效显著。

　　在党建引领方面，中心将党的政治建设置于首位，坚持党建与党风廉政、业务工作同部署、同落实。严格执行第一议题、“三会一课” 等制度，每周三固定开展学习，深化党建教育，并积极创建 “四好” 基层党支部，充分发挥党建引领作用。

　　业务经办上，中心多措并举提升服务水平。优化大厅管理，落实领导带班与首问负责制，打造贴心服务。制定扩面工作专项行动和人社工作进园区方案，深入企业开展 “送政策、送经办、送服务” 活动，成立适老化服务团队，每年上门认证 24 人次。此外，中心率先完成 1986 年至 2019 年 2222 卷业务档案数字化加工，纸质档案移交区档案馆并接入系统，还完成档案数字化应用试点调研，将成果导入业务系统。同时，坚持为民经办，创建不停发养老金经办机构，连续多年 6 月底前养老金资格认证率达 100%，并积极推行养老金预发、刷脸办退休等工作。

　　内部管理方面，中心修订完善多项制度，制定制度汇编，强化内审督导。推行会议定事，对高风险业务、大额支出等上会研究，坚持 “三重一大”，民主管理。实行工作人员绩效考核制度，按季度量化打分，并加强年轻干部培养教育，对风险岗位人员谈话提醒，选用两名 90 后年轻干部为科长，提升队伍整体素质。

　　风险防控上，中心强化内审监督，内审稽核科随时检查前台业务。完善补费、退休办理流程，补费退休均上会研究。按月开展业务研讨，严格执行最新业务规程，重点业务实行三级审签。此外，还深入开展集中整治、数据核查及信访问题化解专项行动。

　　凤翔区养老保险经办中心表示，连续三年荣获优秀单位既是荣誉也是责任，未来将以此为新起点，化荣誉为动力，推动凤翔社保事业再上新台阶。

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