书民生“答卷” 绘幸福“底色”——回望2023，石泉县人社局这一年...

　　（通讯员：袁素娟 审核：丁白芳）

　　悠悠万事，民生为大。2023年在石泉县委、县政府的正确领导和市人社局的指导支持下，县人社局以“三个年”活动为统领，以开展“人社工作进园区”为抓手，把保障民生作为“第一要务”，忠实践行以人民为中心的发展理念，坚持把更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障等人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，推动全县创业就业、社会保障、人事人才和劳动监察等工作不断取得新成效。

　　获得的荣誉

　　在全县2022年度目标责任考核中荣获“优秀”格次，被市委、市政府表彰为“平安示范单位”，被市人社局授予“人事人才工作先进集体”称号；在全市2022年度保障农民工工资支付工作中考核为Ａ等级；被省人社厅表彰为“2023年度全省农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位”；我县“以发展归雁经济促就业稳增收”经验做法入选全国2022年度巩固衔接考核评估典型案例，受到中办国办通报表扬，国家乡村振兴局发文在全国推广。

　　在创业就业上“谋新篇”

　　深入实施“四个三工程”创建高质量充分就业县行动。依托县镇村三级就业服务体系、发展“归雁经济”、组建城乡建设服务有限责任公司、建设“零工市场”等方式，不断健全公共就业服务体系，畅通线上线下求职服务平台，推进农村劳动力转移就业4.69万人、城镇新增就业1378人，开展技能培训101期2424人，新增大众创业531人、返乡创业344人、新培育“归雁”经济实体104家，发放创业担保贷款9651万元。全县脱贫劳动力和监测帮扶劳动力就业18897人，其中乡村公益性岗位“兜底”就业1692人，苏陕劳务协作就业509人。康达电子产业园配套建设的“年产3000吨聚氯乙烯”造粒生产线项目建成投产，总投资2.6亿元的佰思佰毛绒玩具及年产600吨包覆纱1600万双丝袜裤项目签约落地，县级民生实事“开发1000个就地就近就业岗位”如期顺利实现。

　　在社保服务上“出实招”

　　建立强宣传确保应保尽保、强落实确保惠企利民、强服务确保待遇发放、强整治确保基金安全、强统筹确保齐头并进的社保服务“五确保”机制，不断提升社保政策知晓率。城乡居民基础养老金最低标准达到145元，城乡居民基本养老保险参保率达99.03%，机关事业单位养老保险参保率达100%，工伤保险参保1.39万人、失业保险参保0.96万人。累计返还企业稳岗失业保险金 51.13万元，惠及142家企业1665人，让市场主体充分享受到政策红利。

　　在人事人才上“显实效”

　　在人才服务乡村振兴战略目标上持续加强基层人才队伍建设，为县域经济发展提供了人才保障和智力支撑。全年招聘（募）事业单位工作人员103人，引进高层次人才15人，公开选调工作人员14人。选派108名优秀人才到发达地区培训学习，其中选派14名专业技术人员赴金坛区交流学习。选派90名专家到基层服务，继续教育学历提升2人。协同相关部门完成超编分流39人。

　　在劳动监察上“见真章”

　　坚持源头治理、部门联动、严格执法，全面抓好根治欠薪工作，维护农民工合法权益。进一步畅通举报投诉渠道，常态化开展联合检查、联合执法、联合惩戒，全年共处置来电来访、信访、“12345”热线、“12333”欠薪线索平台相关投诉案件213件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪名义移送公安机关立案侦查1件，申请法院强制执行案件3件，劳动保障监察举报投诉案件结案率和全国欠薪平台线索办结率均达100%；共办理劳动人事争议案件171件，其中劳动报酬及社会保险类案件68件，时效期内结案率为100%。培育劳动关系和谐企业3户、省级金牌劳动关系协调员7名、市级“金牌调解组织”1家、县级“金牌调解组织”6家。

　　在行风建设上“做表率”

　　坚持以党的政治建设为统领，按照主题教育总要求和“五个过硬”模范机关为目标任务，不断加强人社系统党组织建设，凝聚抓党建、强业务、促发展工作合力。严格落实“量晒励汰究”干部绩效管理制度，创新建立“3553”转作风工作机制和“清廉机关”建设“四个三”工作机制，人社系统党风、行风持续向好。局机关被省委清廉建设工作专班办公室推选为“清廉机关”示范先行单位，17名干部被省市县表彰奖励。

　　展望2024，我们将...

　　回顾过往，成绩可喜；展望未来，事业可期。新的一年，石泉县人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥人社部门“服务民生、服务大局”的工作职责，围绕安康市创建充分就业服务示范城市和聚力建设美好石泉工作目标，更加凸显就业优先地位，织牢社会保障安全网，发挥人才保障基础作用，着力构建和谐劳动关系，不断增强市场主体和人民群众获得感、幸福感、安全感，在聚力建设美好石泉的道路上谱写人社事业高质量发展新篇章。