武功县人社局荣获2022年度目标责任考核优秀单位

分类：目标考核日期：2023-08-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：焦小文）

　　7月28日，武功县目标责任制考核总结表彰会议上传来喜讯，武功县人社局荣获“武功县2022年度目标责任考核优秀单位”。

　　2022年，武功县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，聚焦高质量创新发展，奋力追赶超越，取得了显著成绩。

一是立足高质量，深入推进就业创业工作。2022年，全县农村劳动力转移就业109524人，城镇新增就业3781人，失业人员再就业1062人；调查失业率控制在2.8%以内，低于全县控制线5.5%；发放创业担保贷款291笔4105万元。

二是立足强保障，扎实做好社会保险工作。2022年，失业保险基金收入707.81万元，发放失业保险金587.4万元。城乡居民养老保险征缴保费2597万元，发放养老金10871万元。发放机关事业单位养老金2.7亿元、职业年金1155万元。工伤保险扩面488人，代征保险费301万元，支付待遇504万元，为352户参保单位减免工伤保险费75.25万元。

三是立足激活力，不断推进人事人才改革。36个事业单位完成九级职员等级晋升，实现晋升619人；完成教育、卫生、财政、住建、农林系统108个事业单位中高级岗位聘用543人；招聘事业单位工作人员66名，定向招聘医学类本科毕业生9人。审批完成了事业单位基础绩效奖及工作人员2021年乡镇补贴。审核教育、卫生、农林系列高级、一级职称评审资料，向市局推荐基础教育教学能手25名，中等职业学校教学能手3名。

四是立足促和谐，扎实开展依法维权工作。开展2021年度劳动保障用工年检，年检用工单位75家，诚信等级评价14户。开展了“中介清理整顿”“工时和休息休假权益维护”“根治欠薪夏季专项行动”等专项检查活动4次，办结各类案件123起，为436名劳动者追回劳动报酬317.58万元。劳动人事争议仲裁立案受理42件，年度时效内结案率100%，案件上线率100%，调解成功率62%。

五是立足奔小康，持续推进就业有效衔接工作。通过线上线下招聘，推进脱贫劳动力转移就业。向脱贫劳动力发放一次性创业补贴19万元，发放跨省转移就业交通补贴22.91万元。2022年，全县实际脱贫人口务工总数为25818人，高于2021年务工人数25276人。

六是立足深改革，全力提升群众获得感。加快“数字人社”建设，深化大数据平台应用，有效拓展人社业务“一网通办”“打包快办”“异地协办”，持续提升政务服务能力和水平，着力提升社会群众的满意度和幸福感、获得感。

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