汇报形式“出新招” 工作成效“晒出来”——延安市养老保险经办处开展2022年度目标责任考核工作

分类：目标考核日期：2023-03-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者:李浩成）

　　2月16日，延安市养老保险经办处对各县（市、区）养老保险经办中心及市处各科室2022年度目标责任完成情况进行了考核。考核以PPT汇报或视频展示的方式进行，并由市处领导班子成员、各科室负责人和各县（市、区）中心主任现场打分评比。

　　汇报中，各县（市、区）中心及市处各科室久经磨练的老同志、朝气蓬勃的青年干部们纷纷走上讲台，大家围绕年度目标任务完成情况、亮点工作、存在不足及下步打算等方面，以PPT汇报或视频展示的方式作了汇报，整个过程重点突出、亮点纷呈，收到了预期成效。

　　会议指出，在刚刚结束的目标责任考核中，省局考核组对延安市养老保险经办处过去一年的工作进行了充分肯定和高度评价，这是该市全系统220余名干部职工凝心聚力、团结奋进交出的一份满意答卷。

　　会议指出，PPT是工作汇报、展示成绩的重要载体，一个优秀的PPT就是一个单位、一个科室最好的名片，通过这种形式，更直观地将工作内容展示出来、更多元地促进了交流、更好地帮助干部成长，不仅能从侧面反映出素材搜集、文字把握、工作提炼的能力，也是对汇报人全面素质的一次检验。

　　会议强调，2022年度工作考核考采取“PPT集中汇报+科室平时考核+实地抽查+同级互评+领导评价+民主测评+民意调查”的方式，目的就是要让大家集中起来，把工作成绩拿出来、把优秀典型推出来、把公平公正考出来，更好的促进全系统工作行稳致远。

　　会议要求，各单位要通过这次集中汇报，相互学习、相互交流，取长补短、横向对比、寻找差距，不断提升自身能力，更好地促进各项工作的开展。

　　汇报会后，延安市养老保险经办处派考核组实地查看了各县（市、区）具体目标任务完成情况，并进行现场指导、现场培训，总结经验、分析不足，为新的一年工作开展打下良好基础。

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