总结成绩守初心 谋划未来谱新篇——陕西省社保局第六考核组来杨凌示范区养老保险经办处进行2022年度目标责任检查考核

分类：目标考核 日期：2023-02-27 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：刘巧娟）

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　　2月24日，陕西省社保局党委副书记、纪委书记、第六考核组组长高忠东一行4人赴杨凌示范区养老保险经办处，深入政务服务大厅经办窗口体验办事流程。通过参观党建室、听取工作汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话等方式，对该处2022年度目标责任完成情况进行全面实地检查考核。考核大会由省局基金财务处处长许丁才主持。

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　　考核会上，该处领导班子成员依次进行对标报告和述职述廉汇报。随后，高忠东副书记进行总结点评，他指出，杨凌示范区养老保险经办处能认真贯彻落实省厅省局部署要求，全面完成了年度目标任务，呈现出五个特点：一是党建引领有特色。按照“抓党建促经办惠民生”的思路，深入学习贯彻党的二十大会议精神，扎实开展“红石榴陕先锋”党建品牌创建，坚持“三会一课”、民主（组织）生活会、党员党日等系列抓班子带队伍有力措施，促进党建与业务深度融合；二是经办服务有创新。健全领导干部走流程、探索构建“三化三度”服务体系、深化“放管服”改革，切实解决群众反映强烈突出问题，努力将经办窗口打造成“颜值”与“内涵”共存的社保“示范站”；三是任务完成有突破。能够积极应对疫情带来的经济下行和社保领域重点风险对经办工作带来的影响，加强分析研判，强化工作措施，全面完成待遇发放、参保扩面、基金征缴、风险防控等重点工作；四是内部管理有举措。完善规章制度，重新修订《内部控制制度》，创新“制防+内审+廉政”监督模式和科室间“互查互审”的方式，防范业务经办风险，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面；五是党风廉政有效果。能严格落实一岗双责和监督问责机制，扎实开展作风建设专项行动、廉政谈话、警示教育、廉政档案等，全处上下风清气正劲足。

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　　结合工作实际，高忠东副书记对下一步工作提出三点要求和希望：一是创新方式方法，抓好经办服务。要抓住杨凌示范区发展壮大的新机遇，贯彻落实陕西省“三个年”活动精神，做实“小而精、小而优”杨凌特色经办服务品牌，不断提升群众的幸福感、满意度；二是抓好风险防控，确保安全规范。要持续发挥内部控制工作“先行军”的优势，持之以恒抓好内控制度贯彻落实，从源头上遏制基金安全风险；三是强化作风纪律，抓好党风廉政建设。保持作风建设永远在路上的清醒，以干部能力作风建设开局破题，扎实执纪问责，盯住关键岗、抓住关键事、管住关键人，力争在党风廉政建设方面有新举措、新成效。


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