白水县人社局按照事业单位工作人员管理考核要求,多措并举做实事业单位工作人员年度考核工作。
做实做好考核工作。在事业单位工作人员年度考核工作中,严格落实“两个统一、两个结合、三评、三核”制度。即:统一执行《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《事业单位工作人员人事管理条例》,统一以“德、能、勤、绩、廉”为主要考核内容;实行定性与定量相结合,平时考核与定期考核相结合;严格遵循个人自评、民主考评、组织点评的“三评”程序;严格实行基层核实、主管部门审核、人社部门核准“三核”制度。
考核激发工作活力。建立以考核结果为竞聘上岗、晋职、晋级和奖励重要依据的竞争机制,激发专业技术人员发挥特长和创先争优的活力。
严格执行法纪。按照相关法规和考勤制度确定考核结果,强化事业单位工作人员管理法规、工作纪律、考勤制度的严肃性。对受到纪委处分、党纪处分、行政记过的考核人员不予以确立考核等次。
严格把握优秀等次的比例。各单位应在规定的比例限额内(不得超过15%)分类、分层次确定优秀等次。(通讯员:李楠 审核:马俊杰)
本网原创,未经许可,不得转载。【注:凡注明“来源:XXX(非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。邮箱:782481785@qq.com】
推荐
08 / 07月
29 / 05月
29 / 02月
28 / 06月
22 / 05月
24 / 06月
28 / 06月
22 / 05月
11 / 03月
18 / 06月
热榜
标签
关注我们