为了更好推进就业创业,就业扶贫,社会保障各项惠民政策的职能优势,充分发挥劳动保障协理员的主动性和积极性。2月25日上午,太白县人社局组织召开了全县劳动保障协理员2021年度年终考核会。县人社局党组书记、局长马宏荣同志,局党组副书记、副局长吕建文同志,党组成员副局长张宝文同志,党组成员王新安同志,县人社局各下属单位负责同志及全县35名劳动保障协理员参加了本次考核会。会议由局党组成员、县劳动就业服务中心主任马鸿天同志主持。
首先,35名劳动保障协理员按照岗位职责分别从工作成效、存在问题及今后工作打算进行了述职,并对自己来年工作提出了新的发展方向和自我要求。
其次,从分管工作完成情况、日常表现、综合评分三个方面对全体劳动保障协理员开展了民主测评。
再次,县人社局党组书记、局长马宏荣同志充分肯定了各位协理员在2021年工作中取得的成绩,要求各位协理员要进一步提高理论水平和业务素质,进一步端正心态、转变工作作风,进一步明确工作思路和职责,并提出了四点要求:一是要加强学习,全面提高综合素养。二是要履职尽责,积极服务人民群众。三是要精诚团结,凝聚强大工作合力。四是要严于律己,不断加强自身建设。
最后,县人社局各下属单位主要负责同志就2022年各项业务工作对各镇进行了分解指导。局党组成员、劳动就业服务中心主任马鸿天同志就此次会议作了总结讲话,他指出此次劳动保障协理员年度考核工作全面反映了全县劳动保障协理员的工作情况,为协理员互相交流、互相学习、互相促进提供了机会。他要求全体人员要提高思想认识,切实改进工作作风,在虎年以“虎气冲天”的冲劲、“众虎同心”的拼劲、“如虎添翼”的干劲,在新一年开好局、起好步,全力做好全县劳动保障工作,确保社会保障工作来年再续精彩。(通讯员 杨婧)
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