商洛市洛南县：全链条发力筑牢护薪防线守护务工群众合法权益

分类：根治欠薪日期：2026-01-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：秦博初审：央行央通达审编：杨川）

　　民生无小事，薪安民心安。商洛市洛南县人社局聚焦务工群众最直接、最核心的工资报酬权益，将根治欠薪作为民生保障重点工作，以制度落实为抓手、隐患排查为基础、线索处置为突破，通过协同共治、渠道畅通、队伍提质、机制健全四维发力，构建全链条防控体系，全力守护和谐劳动关系，切实保障务工群众合法权益。

　　协同联动聚合力规范用工筑基础

　　以普法宣传为先导，深入推进劳动保障法律法规进镇办、进社区、进企业，2025年累计组织宣传活动20余次，发放宣传资料3.5万余份，实现辖区企业普法全覆盖，引导用人单位依法用工、劳动者理性维权。强化部门协同效能，联合公安、住建、交通、水利等部门开展“安薪行动”专项检查，精准规范人力资源市场秩序和企业用工行为，推动企业落实劳动保障守法诚信要求，营造全社会共同关注支持劳动权益保障的良好环境。

　　畅通渠道提效能快速处置解民忧

　　健全便捷维权网络，设立劳动维权信访接待专窗，公开投诉举报热线与线上反馈二维码，实行专人值守、专责办理。建立“快接、快查、快结”工作机制，对核实的欠薪线索即时处置、限时反馈，对苗头性、突发性问题早介入、早化解，实现线上线下维权渠道无缝衔接。2025年，县劳动人事争议仲裁院累计接待来访群众982人次，处置各类欠薪线索864条，线索办结率达100%；通过立案查处、协商调解等方式办结劳动监察案件46件，为1005名农民工追回工资1600万元，督促25个在建项目落实工资保证金2714.64万元（含保函替代）。创新推行仲裁+监察联动模式，组建重大案件工作专班，高效化解欠薪矛盾纠纷。

　　强基赋能优服务提升质效暖民心

　　以能力提升为支撑，常态化开展“业务提升小课堂”，组织仲裁员、监察员轮流研讨法律法规适用、办案流程规范、案卷整理归档等核心业务，推行“五心五化”服务标准，持续提升队伍专业素养。健全基层调解网络，在全县16个镇办、42家规模以上企业及5个重点行业部门实现调解组织全覆盖，其中古城镇调解中心、巨阳建筑公司调解委员会获评省市“金牌调解组织”。高标准建成县级劳动人事争议“一站式”调解中心，配备7名专职工作人员负责日常调解；开通农民工维权绿色通道，严格落实案件评查与自查自纠机制，强化与法院裁审衔接，提升争议处置质效与公信力。

　　健全机制固长效全链防控保平安

　　夯实属地管理、行业监管、企业支付“三方责任”，制定印发《保障农民工工资支付条例实施意见》，健全联防联治工作体系。聚焦工程建设等重点领域，开展2025年治理欠薪冬季行动，建立问题清单台账，实行重点监管对象动态跟踪、销号管理，确保欠薪隐患见底清零。定期开展在建项目工资支付保障制度落实情况排查，对未按规定存储工资保证金的项目跟踪督促限期整改，构建“源头预防、事中监管、事后惩戒”全链条防控闭环，全力维护务工群体合法权益与社会和谐稳定。

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