
(通讯员: 代绪刚 常乐 初审:央行 央通达 审编:杨川)

为切实保障劳动者合法权益,推动治理欠薪工作落地见效,12月24日,商洛市就业促进和劳动保护联席会议办公室组建督导组,由市人社局仲裁科科长樊少东带队,对商南县2025年治理欠薪工作开展全面督导检查。
本次督导采用“听汇报、查资料、看现场”相结合的方式,全方位排查欠薪风险隐患。在核查范围上,精准选取2家以上事业单位及3个涵盖政府投资、国企运营、社会投资的工程项目,确保督导样本具有广泛性和代表性,全面掌握商南县治理欠薪工作实际情况。
督导组聚焦欠薪问题核心环节,重点核查用人单位劳动合同签订情况,详细查看工资支付标准、支付时间、支付方式等关键条款是否明确。同时,严格核查是否存在拖欠、克扣工资及低于最低工资标准支付劳动报酬等违规情形,跟进了解欠薪投诉举报案件的受理、处置及整改闭环情况,依法打击拒不支付劳动报酬的违法违规行为。
在日常工作督导中,督导组重点检查商南县治理欠薪工作机制建设情况,包括是否建立议事协调机构、是否定期研究部署相关工作;核查各级考核反馈问题整改落实成效,以及政策宣传培训、“安薪项目”选树、舆情监测预警等工作推进情况。此外,还对当地劳动保障监察机构执法能力建设、信息平台运用效能,以及工程建设领域行业监管、工程款支付担保、施工过程结算等源头治理措施落实情况进行全面核查。
工程建设领域是治理欠薪的重点领域,督导组将保障农民工工资支付八项制度落实情况作为核心督查内容,详细检查农民工工资专用账户开设与使用、劳动用工实名制管理等制度执行情况,核查工资支付台账建立完整性、保存规范性及工资清单提供及时性,推动工资支付全流程规范透明。
督导结束后,督导组召开反馈座谈会,对商南县2025年治理欠薪工作成效给予肯定,认为当地重视程度高、工作措施实、治理成效显,尤其在欠薪风险排查预警、专项治理攻坚、制度落地执行和执法监管力度等方面亮点突出。同时,也指出部分企业保障农民工工资支付八项制度落实不到位、人社仲裁机构执法效能有待提升等问题,并针对性提出整改建议。

商南县人社局相关负责人表示,将以此次督导为契机,全面认领问题,细化整改措施,压实整改责任。下一步将持续加强与市级部门的沟通协作,进一步健全治理欠薪长效机制,加大监管执法力度,巩固治理欠薪工作成果,为商南县经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。



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