旬邑县开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动

分类：根治欠薪 日期：2023-08-31 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：赵亚锋）

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　　近日，为加强劳动用工指导服务，全面提升集体协商质效，有效防范化解欠薪风险隐患，持续巩固根治欠薪成效，促进劳动关系和谐稳定，旬邑县人社局在全县开展“查风险 强协商 保支付 促和谐”劳动用工专项行动。

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　　开展风险摸排。全面梳理欠薪风险隐患，以工程建设领域和用工量较大的企业单位为重点，主动上门为30家企业开展劳动用工法治“体检”服务，了解企业用工、工资发放等情况，力争将劳动关系领域风险隐患消除在萌芽状态。

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　　开展协商要约。积极引导支持企业与工会开展“要约行动”，推动工会组织与用工需求大、快递外卖等新就业形态、平台合作用工企业，加强企业工会组织建设，建立健全协商协调机制，畅通利益协调通道，明确相关标准调整程序。

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　　开展指导服务。开展“进企问需送政策、精准对接有服务”活动，通过在企业人流密集处设立咨询点，摆放展板、发放宣传资料，开展培训讲堂和召开座谈交流会，指导企业建立健全工资支付、用工管理等规章制度，引导职工有序参与企业管理，保障劳动者权益，有效防范因制度不健全导致的劳动报酬争议。

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　　下一步，旬邑县人社局将继续通过政策宣讲解读、发放宣传资料手册、专题业务培训等方式，同时结合劳动用工专项检查、“薪暖农民工”和“根治欠薪专项整治”等专项行动开展好“进企业、进工地”送法送服务上门活动，积极防范化解欠薪等劳动关系风险矛盾，转变服务意识，提升人社服务效能，营造良好和谐的劳动关系法制氛围。


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