(作者:车辉)
略阳县人社局创新工作举措,以构建和谐劳动关系为主线,以维护劳动者合法权益为目标,充分发挥基层、媒体优势,开展“网络+横幅标语+送法规到工地+以案释法”多位一体和“普法宣讲”等全方位、多渠道的群众性法治文化活动,切实保护劳动者合法权益,持续优化营商环境。
积极做好普法宣传工作。坚持把学习宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》放在突出位置,通过以案释法、设置展板、悬挂横幅、发放宣传资料等方式,对工程项目的负责人、劳资人员、农民工等重点群体开展宣传教育,共发放宣传手册1200份,张贴宣传海报500份,通过广泛深入地开展普法宣传,切实提高用人单位知法、守法和务工人员依法维权的法律意识。
全面提高执法检查力度。充分发挥劳动保障监察监管职能,运用“双随机一公开”抽查和重点检查相结合的执法检查机制,以劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付落实等为主要检查内容,大力开展劳动保障监察日常巡查和专项检查。截至目前,开展专项检查4次,检查用人单位110家,有效提升了各市场主体和广大劳动者的遵法守法和维权意识。
认真做好投诉案件查处。深入一线积极调查取证,做好案件全过程记录,采取谈话调查、实地走访、查阅资料、发函督办、责令改正、行政处罚等方式方法,督促用人单位履行工资支付义务,对拒不执行及无力支付的,全面收集整理相关资料,及时移送公安机关;对来人来访投诉案件和网络平台转办案件,及时建立案件台账,安排专人负责,明确办案期限,进一步提升办案效能,全面保障农民工依法获取劳动报酬的权益。截至目前,全国欠薪平台、12345平台、秦云小程序、现场来访及电话投诉问题已受理120起,调查处理完毕117起,为212名劳动者追回工资133.7万元,正在调查处理问题线索3起,有效维护了劳动者的合法权益。
下一步,略阳县人社局将紧紧围绕农民工、新就业形态劳动者实际需求,开展现场法律咨询、宣讲劳动法律政策、传授依法维权知识,引导劳动者通过合法途径理性维权,促进企业劳动关系和谐,为略阳县全面高质量发展营造更加优越的法治化营商环境。
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