春风送岗启新程 就业赋能暖秦巴—安康市2026年春风行动暨就业援助季活动纪实（四）

紫阳县立足富硒茶产业优势，以“产业稳岗+多元就业”为路径，将春风行动与茶产业用工保障深度融合，实现就业服务与产业发展同频共振。该县持续深化“线下招聘+线上直播带岗”模式，3月2日—8日，开展线下招聘会5场、线上直播带岗3场，提供岗位5000余个，发放政策宣传资料4000余份，实现招聘服务广覆盖、惠民政策及时达。同时，立足茶叶产业发展特色，提前对接茶企及茶产业重点村，摸清用工需求，联动人力资源公司搭建跨区域用工对接渠道，保障茶企用工补给；3月4日举办“一村一主播”互联网营销师培训，将春茶直播销售纳入实践课程，为茶企提供“采摘－销售”一条龙服务，为春茶采收工作顺利开展筑牢保障。

岚皋县强化统筹协调，深化跨省劳务协作，以“招聘引岗+政策赋能”为抓手，全方位推进春风行动各项任务落地落细，以政策红利助力就业创业。3月2日—8日，该县已开展春风行动系列招聘会9场，组织100余家县内外优质企业参会，提供制造业、文化旅游、电子商务等领域岗位8000余个，累计发放政策宣传及岗位信息手册6000余份，签订就业意向700余人。活动期间，该县精准摸排企业用工需求与重点群体求职意愿，畅通跨区域就业渠道，在招聘会现场设置政策咨询、求职登记等服务窗口，提供一站式便捷服务；同时，开展技能培训7期184人，发放创业担保贷款7笔2160万元、各类就业补贴78.69万元，全方位护航群众就业创业。

平利县推动“文化惠民+就业服务”深度融合，借助县域文旅活动契机，搭建“线上+线下+技能”全方位就业服务平台，助力群众就业增收。3月2日—8日，西河镇、兴隆镇等4个镇在集镇广场举办专场招聘会，组织52家企业提供岗位3000余个，发放就业政策、劳动保障法律法规等宣传资料1万余份，提供政策咨询、职业介绍等就业服务1000余人次。截至目前，该县已开展技能培训11期352人，农村劳动力实现转移就业54500人；累计发放就业补贴90.68万元，发放宣传资料1万余份，同时依托“平利茶农”劳务品牌，开展茶叶种植、加工、网络营销等全流程培训，推动茶农从传统务农向品牌化转变。

镇坪县秉持“暖心服务、精准送岗”理念，聚焦社区群众就业需求，将招聘活动下沉至安置社区，切实打通就业服务“最后一公里”，让就业服务更有温度。3月3日，该县在钟宝塘坊坝社区举办春季产业大招工招聘会，提供就业岗位1000余个，切实为群众搭建“家门口”求职平台，精准对接社区群众求职需求，筑牢民生就业底线，让群众在家门口就能找到合适岗位、实现稳定增收。

白河县以“帮企业招工、助群众就业”为核心，统筹推进招聘服务与企业复工复产指导，实现就业保障与企业发展双向赋能。该县在全县各镇举办春风行动专场招聘会11场，组织县内外企业150余家，提供就业岗位1.5万余个，现场达成就业意向1100余人；累计发放宣传资料3000余份，解答政策咨询500余人次；开展技能培训7场330人，通过“点对点”专车输送外出务工人员47人，实现务工需求与用工岗位精准匹配。该县人社局班子成员分赴各镇，在组织招聘活动的同时，深入社区工厂一线指导复工复产，督促企业落实安全生产要求，排查整治消防、用电等安全隐患，确保企业平稳复工、群众安心就业。

高新区聚焦园区企业用工刚需，联动专业人力资源机构，优化招聘服务模式，推动就业服务提质增效，助力企业复工复产“开门红”。3月2日—8日，该区统筹5家专业人力资源机构，设立10个线下固定招聘点，开展集中招聘宣传活动，累计发放招聘宣传单页1950余份，向求职群众精准推送企业岗位信息与就业政策；现场接受群众就业咨询1769人次，耐心解答岗位要求、薪资待遇等问题，精准对接求职需求，现场推荐意向就业人员575人次。通过本周招聘活动促成210余名意向人员正式入职，有效缓解企业用工压力，助力求职群众实现就近就地就业，为园区企业发展注入人力活力。