为进一步做好驻村对口帮扶工作,柞水县人社局采取“有序衔接”、“选优派强”、“激励保障”三项举措,为开好乡村振兴驻村工作新局奠定了良好基础。
确保有序衔接。根据已脱贫村和乡村振兴重点村实际情况调整轮换驻村工作队,制定乡村振兴重点村帮扶工作方案,摸准驻点村产业发展、基础设施、基层组织等情况,让帮扶工作有的放矢。
注重选优派强。按照主动申请,公开评选的方式选政治素质高,工作能力强的干部充实驻村工作队,为确保帮扶质量实行“两年一轮换”,同时将优秀干部锤炼和乡村振兴驻村帮扶有机结合。
强化激励保障。制定落实激励政策,提前做好驻村干部的食宿安排、工作对接、安全保障等相关工作。建立班子成员定期同驻村队员谈心谈话交流机制,解决派驻人员实际生活困难,免除驻村帮扶后顾之忧。(通讯员 宋涛)
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