合阳县人社局：四项机制 稳岗就业促进乡村振兴

分类：乡村振兴 日期：2022-04-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　2022年，合阳县人社局围绕保持脱贫人口稳岗就业政策措施整体稳定、脱贫人口务工规模总体稳定两项目标任务，认真贯彻落实省十二条稳岗就业举措，结合实际，以四项机制全面提升就业服务工作质量，做好脱贫人口稳岗就业工作，促进乡村振兴。

　　动态监测机制。强化就业信息收集。充分发挥村级劳动保障信息员作用，每月定期收集辖区内劳动者就业状况，及时更新台账系统，及时发现“家庭主要劳动力失业或长期无法领取工资、因重大事件影响，主要劳动力长期无法务工”等就业风险隐患，及时核实反馈，为精准施策提供数据支撑。

　　常态帮扶机制。整合线上线下求职招聘资源，常态化开展集中发岗位信息、现场招聘会、点对点输送等公共就业服务活动。通过岗位推介、职业介绍、政策落实等帮扶措施，帮助尽快实现就业，确保“零就业”家庭动态清零。

　　培训提技机制。把农村脱贫劳动力就业技能培训作为重中之重，组织培训机构深入村组和脱贫户家中，调查培训意愿，开展针对性培训。衔接优秀企业优质岗位，通过岗前培训，让脱贫户掌握一技之长，顺利就业。把培训送到田间地头，提高产业经营能力。

　　公岗兜底机制。统筹使用公益岗位，保持公益岗位吸纳脱贫劳动力就业规模的稳定性。运用防返贫致贫动态监测结果，及时发现就业风险，对“三无”劳动力，符合条件的零就业家庭劳动力及时通过特设公岗兜底安置就业。

　　截至目前，全县累计组织开展各类公共就业服务活动20余场次，组织“点对点”集中输送9批次565人，脱贫劳动力166人；通过动态监测上报返贫致贫风险27条，兜底安置就业21人；受理发放跨省就业一次性交通补贴123人5.27万元，一次性创业补贴11户5.5万元，脱贫户6户3万元，发放创业担保贷款19户275万元，脱贫户1户15万元；保持全县1232名特设就业扶贫公益岗位的整体稳定，通过各类就业载体吸纳就业757人；各项就业帮扶政策的保持整体稳定，脱贫劳动力就业规模稳中有增。   （通讯员：雷婷 审核：党锋杰）

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