交流互鉴促提升 张家口志达人力赴西安考察学习人力资源服务经验

　　（通讯员：王慧  赵小媛   初审：央行  央通达  王英  审编：杨川）

　　 为拓宽行业视野、借鉴先进经验，进一步提升企业运营管理、市场拓展与业务创新能力，2026年1月15日至16日，张家口志达人力资源服务有限公司（以下简称“志达人力”）组织考察团赴西安开展专题考察学习活动。考察团由公司分管运营副总经理徐晓红、分管销售副总经理韩红、培训部主管李婷及2名工作人员组成，重点围绕人力资源行业协会运营、优质机构服务创新、民非学校培训模式等内容与当地相关单位开展深度交流。

　　考察期间，志达人力考察团首先与西安市人力资源服务行业协会进行对接交流。协会秘书长王欢详细介绍了西安市人力资源服务行业的整体发展态势，并结合AI智能技术在行业中的应用实践分享了创新发展思路，为志达人力了解行业前沿趋势、探索技术赋能路径提供了重要参考。

　　随后，考察团走进西安友信人力资源有限责任公司（以下简称“友信人力”）开展实地学习，受到友信人力总经理董连峰及其团队的热情接待。座谈中，董连峰介绍了友信人力的发展历程与运营成果。该公司成立于2016年，秉持“品质是根基、满意是目标、服务是灵魂”的宗旨，构建了涵盖劳务派遣、服务外包、人才培训等多元业务体系，业务范围覆盖全国，累计为百余家企事业单位提供服务超8万人次。面对市场新形势，友信人力通过自主研发人力资源信息化办公系统、组建专业招标部门、推进招标文件规范化等举措实现业务升级，同时在西安、渭南等地设立职业技能培训学校，拓展企业内部培训等多元业务，形成了特色鲜明的发展模式。

　　董连峰还分享了友信人力获得的多项行业认可，包括“全省人力资源诚信示范机构”“西安市就业援助基地”“AAAA级人力资源服务机构”等荣誉，以及连续两年获评“AAA信用企业”的成长经历。此外，他介绍了公司积极投身公益事业的实践，在贫困地区开展慰问帮扶、向养老福利院捐赠物资等举措，展现了人力资源企业的社会责任担当。志达人力考察团就企业运营中的政策衔接、市场风险应对、管理优化等共性问题与友信人力进行深入探讨，双方分享了各自的实践经验与应对策略。

　　交流环节，陕西城乡劳动就业全媒体总编杨川结合行业宣传实践，从宣传方式创新、内容特色挖掘、亮点打造等方面分享了经验，为两家企业提升品牌影响力、拓宽宣传渠道提供了新思路。

　　据了解，志达人力成立于2019年，是张家口本地人才培训与劳务服务领域的优质品牌，注册资金200万元，现有员工20余人，秉持“创新、合作、服务”的企业精神，通过招聘、培训、劳务外包等多种服务模式，累计帮助2000余人实现稳定就业，与当地税务、法院、国企等多家企事业单位建立了长期信赖的合作关系。此次赴西安考察，志达人力系统学习了当地行业协会的规范运营机制、友信人力的精细化管理与业务创新经验，以及民非学校的多元化培训与就业对接模式，为企业后续优化业务结构、提升服务品质奠定了坚实基础。

　　考察团成员表示，此次西安之行行程紧凑、收获丰硕，不仅拓宽了发展视野，更搭建了跨区域行业交流的桥梁。未来，志达人力将把此次学习到的先进经验与企业实际相结合，持续推进服务创新与管理升级，更好地搭建企业与人才的对接桥梁，为张家口本地人力资源服务行业高质量发展贡献力量。