淳化县人社局有力推进“学习型机关”建设

分类：学习宣讲日期：2021-12-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　淳化县人社局坚持把学习作为提升干部素质，推动工作落实的有力抓手，以“学习强国”和人社系统练兵比武为载体，按照“八有”学习要求，丰富学习内容，注重学习效果，积极推进“学习型机关”建设，干部职工学习氛围浓厚。

　　领导重视，学习制度健全。按照“学习型机关”建设要求，发挥学习型机关创建领导小组作用，制定了机关干部学习计划，坚持学习“八有”要求（有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记、有心得、有检查、有总结），做到时间、人员、内容三落实，推动党员学习的制度化和规范化。完善了党组理论学习中心组学习制度、干部理论学习积分考核制度和干部学习考核办法，真正从制度上确保了机关干部的创建积极性。

　　广泛动员，学习氛围浓厚。大力倡导“全员学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的理念，通过会议发动、宣传培训、座谈讲座等方式，组织干部学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等规定书目、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平总书记来陕考察重要讲话和党的十九届六中全会精神，通过学习，全体机关干部的学习理念得到更新，崇尚学习、自主学习的自觉性不断提高，形成了浓厚的机关学习氛围。

　　创新载体，学习内容丰富。不断丰富学习内容和形式，邀请县党史办原主任白积仓同志专题培训了淳化党史知识，组组织党员前往爷台山、桃渠塬革命旧址，重温入党誓词、瞻仰爷台山战斗纪念碑、参观爷台山反击战纪念馆和桃渠塬革命旧址，在桃渠塬革命旧址专题宣讲了淳化革命四个时期，充分利用人社系统“练兵比武”“学习强国”、陕西干部网络学院等新媒体网络学习平台，推动干部职工学习常态化。系统2名同志取得了全市“练兵比武”第二和第三的好成绩，并代表陕西省参加了全国赛。截至目前，共开展集中学习20余场次，专题研讨3次，专题培训1次，理论考试3次，党员干部平均记写学习笔记8000字以上。（刘轲）

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