今年以来,武功县仲裁院在县人社局党组的组织领导下,以“党史学习教育活动”为统领,着力提升全体干部职工工作质量和效率为中心,以党史学习教育“我为群众办实事”为动力,切实把劳动争议案件调解仲裁工作往实里做、往百姓心里做,让群众感受到公平正义。
一是加强政治建设,建强仲裁队伍。加强党史学习教育活动,教育引导全体干部职工牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,做到服从组织、政令畅通、令行禁止,营造风清气正、团结进取的工作环境。
二是强化业务学习,全面增强素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育武装头脑、指导实践。加强劳动人事争议调解仲裁相关法律法规学习,深入调研和思考,增强干部职工综合素质,不断提升履职能力和工作水平。
三是优化办案机制,提升服务质效。坚持依法、公平、公正的原则,不断优化办案程序,完善调解工作机制,实行“一次性告知”等制度,进一步梳理简化办事程序,压缩审理时限,一般事项让群众“最多跑一次”,提高办案能力和服务质效,提升仲裁办案的公信力。
四是突出法律宣传,推动全面深入。充分发挥仲裁职能作用,主动对接用人单位,精准服务,持续做好“六稳”工作,落实“六保”任务。由分管局长带队深入工业园区三元科技等用人单位进行法律宣传、业务指导,通过上门服务,推进基层金牌调解组织建设,为用人单位化解矛盾纠纷,并帮助用人单位完善用工管理制度,增强用人单位用工的规范性,从源头上祛除“病灶”,防范风险。(李斌)
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