宝鸡市岐山县人社局：锚定目标谋发展 部署2026年人社重点工作
（通讯员：岐山县人社局 葛鹏浩 初审：央行 央通达 审编：杨川）
为精准对接上级工作要求，明确2026年人社工作方向，1月7日上午，宝鸡市岐山县人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，专题传达学习全国人社工作会议及县委十八届十次全会暨县委经济工作会议精神，研究部署全县人社系统贯彻落实举措。局党组书记、局长赵少利主持会议并讲话，局属各单位主要负责同志及局机关全体干部职工参会。
会议首先传达学习全国人社工作会议精神，明确2026年人社领域重点任务，包括促进高质量充分就业、健全社会保障体系、深化人事人才体制机制改革、构建和谐劳动关系等，这些任务为基层人社工作开展提供了清晰指引。会议要求，全体干部职工要准确把握会议核心要求，将工作思路与国家部署保持一致。
随后，会议详细解读县委十八届十次全会暨县委经济工作会议精神，重点梳理全会关于县域经济社会发展的总体安排、目标任务及民生保障相关要求。会议强调，要立足岐山发展实际，推动人社工作与县委、县政府中心工作深度融合，把会议精神转化为推动人社事业发展的具体实践。
结合学习内容，赵少利就贯彻落实工作提出三方面要求：
一是深化学习凝聚合力。将两项会议精神学习作为当前重要工作，通过专题研讨、集中学习、个人自学等多种形式，吃透精神实质、把握核心要义，统一干部职工思想行动，形成工作合力。
二是对标对表谋划工作。围绕全国人社工作重点任务和县委民生保障要求，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、经办服务五大核心领域，科学制定2026年工作思路。重点做好高校毕业生、农民工、脱贫人口等群体就业帮扶，推进就业稳岗扩容提质；扩大社保参保覆盖面，强化基金全链条监管，提升经办服务精细化水平；深化人才评价机制改革，加强技能人才培养，为县域经济发展提供人才保障；推进欠薪治理冬季专项行动，健全劳动关系协商协调机制，维护劳动者合法权益。
三是强化担当抓好落实。以会议精神落实为契机，加强干部队伍作风建设，细化任务清单，明确时间节点和责任分工，确保各项部署落地见效。同时统筹推进岁末年初重点工作，提前筹备2026年“春风行动”等就业招聘活动，保障社保待遇按时足额发放，做好信访维稳、安全生产等工作，筑牢安全发展底线，提升群众获得感与幸福感。
参会人员表示，将以此次会议为新起点，进一步强化责任意识，以务实作风推进各项工作，为岐山县人社事业高质量发展和县域经济社会发展贡献力量。
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