汉中市汉台区人社局：冬季合规用工大讲堂开讲 精准惠企助企稳岗

　　（通讯员：武思杰  初审：央行   央通达   审编：杨川）

　　为破解辖区小微企业及个体工商户用工合规难题、降低经营成本，夯实留工稳岗基础，2025年12月19日，汉台区人力资源和社会保障局火种小组在七里街道办事处花间锦民宿举办“2025年冬季合规用工大讲堂”。活动吸引30余家重点企业主动参与、40余家小微企业及个体工商户自愿报名，共计100余人齐聚一堂，共同学习合规知识、分享惠企政策、探讨发展机遇。

　　精准赋能 筑牢合规与政策双保障

　　本次大讲堂紧扣企业发展痛点，采用“合规指导+政策解读+服务落地”三位一体模式，为企业提供全方位支持。在用工合规指导环节，针对企业普遍关注的违法解除劳动关系、经营调整中的合法调岗、劳动关系解除程序、工伤认定及待遇支付等热点问题，通过案例解析、现场答疑等方式细致讲解，分类梳理常见用工争议与法律风险，解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》核心条款，帮助企业代表纠正管理认知偏差，掌握合法用工实操技能。

　　在惠企政策宣讲环节，工作人员重点介绍稳岗返还、社会保险补贴等人社领域扶持政策，现场指导企业掌握申报流程与操作要点，推动政策红利精准直达企业，切实为企业减负增效。

　　靶向发力 两大特色服务获企业认可

　　活动聚焦小微企业缺乏专业管理人才、福利资源不足等核心痛点，推出两项特色惠企服务，获得参会企业广泛认可。

　　合规用工工具包：扫码即享 零基础也能上手

　　针对汉台区中小微企业及个体工商户占市场主体90%、80%以上无专职人力资源管理人员、管理不规范、用工纠纷多发的现状，火种小组整合编制合规用工工具包，将汉台区企业劳动用工指导手册、11套通用管理模板（含基础版劳动合同、解除劳动关系证明、通报批评模板等）、工伤及失业参保指引、工伤认定网上申报指南、政策清单等核心资料制作成电子二维码。企业扫码即可免费查看、下载使用，工具包内置标准化合规流程与操作规范，无需企业额外学习专业法律知识，就能帮助非专业人员快速掌握人事管理与合规运营核心能力，有效降低企业管理合规的时间成本、学习成本与试错成本，从源头减少欠薪、工伤认定争议等问题。

　　人文关怀行动：零成本扩福利 跨业互助促共赢

　　为弥补小微企业薪酬竞争力不足的短板，火种小组创新推出人文关怀行动，以低成本举措增强员工归属感与岗位黏性。一方面提供低成本暖心举措指引，鼓励企业设置弹性考勤、优秀员工奖励等激励机制，用细节关怀留住员工；另一方面发起跨行业资源互补行动，倡导不同行业、拥有互补性服务或产品资源的小微企业，遵循“自愿协同、互利共赢、公益普惠”原则，打破行业壁垒共享闲置资源，为合作企业员工提供专属优惠服务。

　　此举既以零新增或极低成本丰富了员工福利供给，又拓宽了企业经营场景，构建“企业互助、员工受益、生态共建”的良性循环。活动现场，七里两山资源开发有限公司代表罗佳表示，愿将民宿项目以折扣团购价向合作企业开放；汉中脑安康复医院代表石金利承诺，将发挥医疗资源优势，为合作企业提供健康义诊、健康讲座、急救培训、优惠体检、就医绿色通道、远程问诊等服务，政企协同共建暖心用工生态。

　　长效推进 扩大服务覆盖面惠及更多主体

　　此次冬季合规用工大讲堂的举办，为辖区企业提供了及时的用工指导与政策支持。下一步，汉台区人社局火种小组将持续深化惠企服务，推动合规用工指导、政策宣讲与日常业务深度融合，以“人社进园区、进街道、进商户”为载体，联合区妇联、区总工会等部门，通过线下专题宣讲、线上答疑、上门走访等多种形式扩大服务覆盖面。同时，根据企业反馈持续优化合规用工工具包内容，拓宽跨行业资源合作渠道，搭建企业互助交流平台，让更多小微企业、个体工商户享受到专业便捷的人社服务，助力辖区市场主体健康发展，为稳就业、促增收提供持续支撑。