淬炼监督本领 守护民生底线——2025年全省养老保险经办系统纪检监察干部能力提升培训感悟

　　（作者：杨凌示范养老保险经办处副处长 监察室主任 赵双朝  初审：央行  央通达   审编：杨川）

　　2025年10月27日至30日，我有幸在西北政法大学参加全省养老保险经办机构纪检监察干部能力提升培训班。四天的培训节奏紧凑、内容扎实，既有理论层面的系统解读，又有业务实操的精准指导，更有典型案例的警示教育和分组研讨的思想碰撞。这场"充电赋能"让我对纪检监察工作与养老保险经办业务的融合逻辑有了更清晰的认知，也对如何守好社保基金安全底线、提升民生服务质效形成了更明确的思路。

　　铸牢思想根基，把稳履职"方向盘"

　　培训开篇就将思想建设摆在突出位置，通过政策解读和案例分析，系统阐释了纪检监察工作在民生领域的核心价值，也让我对岗位责任有了三重深刻体悟：

　　一是民生工作容不得半点偏差。养老保险关系着每位参保人的晚年生活，每一笔基金的发放、每一项业务的办理都直接牵动群众切身利益。作为纪检监察干部，必须始终站在群众立场审视工作，确保经办流程规范、政策执行到位，让群众的"养命钱"真正落到实处。

　　二是基金安全必须常抓不懈。社保基金是群众的"保命钱"，其安全直接关乎社会稳定。培训中的典型案例警示我们，基金监管没有"休止符"，必须始终保持高压态势，以常态化监督筑牢拒腐防变的防线，营造风清气正的经办环境。

　　三是过硬作风是履职根本。新形势下的纪检监察工作对能力素质提出了更高要求，既要发扬"挤"时间学、"钻"难题研的钻研精神，不断补齐业务短板；更要力戒形式主义、官僚主义，用实打实的工作成效回应群众期待。

　　聚焦核心职责，锤炼监督"硬功夫"

　　培训课程紧扣经办工作痛点难点设计，从信访处置到风险防控，从执纪流程到作风建设，每一项内容都紧贴岗位实际，让我对提升监督效能有了更具体的路径思考：

　　日常监督要抓早抓小。把监督融入业务办理全流程，通过定期谈心谈话、业务抽查、会议列席等方式，及时掌握干部思想动态和工作状态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，让"红脸出汗"成为常态，从源头上防范风险。

　　线索处置要规范高效。通过信访举报实务课程学习，我对受理、核查、反馈等流程有了更精准的把握。下一步要进一步畅通群众反映渠道，建立"接诉即办、办后反馈"机制，既依规依纪处置问题，维护群众合法权益；又注重激励保护，调动干部干事创业积极性。

　　风险防控要精准发力。结合培训中学习的信息化监管经验，针对参保登记、待遇核算、基金拨付等关键环节，进一步健全内控机制，形成岗位之间相互制约、相互监督的格局。同时依托经办系统升级，实现业务办理全程留痕、数据可追溯，提升风险防控的智能化水平。

　　坚持学用贯通，当好民生"守护者"

　　培训的落脚点在于实践，回到工作岗位后，我将从四个方面把学习成果转化为实际成效：

　　一是深化学习强本领。把此次培训作为新起点，持续钻研纪检监察业务知识和养老保险政策法规，重点攻克监督执纪中的难点问题，不断提升精准监督、规范执纪的能力。

　　二是压实责任促融合。切实履行"一岗双责"，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同检查，既抓好分管业务提质增效，又盯紧分管领域廉政风险，实现业务工作与廉政建设双向促进。

　　三是精准防控筑防线。牵头开展廉洁风险点"再排查、再梳理"，针对排查出的风险点细化防控措施，补齐制度短板，织密基金安全"防护网"，确保基金每一分都用在刀刃上。

　　四是优化服务提质效。以监督推动服务升级，聚焦群众办事中的堵点难点，推动简化流程、创新服务方式，提升线上业务办理覆盖率和线下服务便捷度，让群众在社保经办中感受到更高效、更温暖的服务。

　　此次培训让我更加深刻地认识到，纪检监察工作既是守护基金安全的"防火墙"，更是保障民生福祉的"安全阀"。我将以此次培训为契机，以更坚定的信念、更扎实的作风、更精准的监督，守好社保基金安全底线，办好民生实事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实可感。