勉县人社局：切实把主题教育融入到为民办实事中

　　（通讯员：张鸿雁）

　　“最近我们单位刚刚复产，亟需大量专业技术人员、岗位工，也为明年扩大生产储备员工，人社部门了解情况后主动找到我们，为我们发布招聘信息，制作招聘展板，还邀请我们参加此次招聘活动。”在勉县2023年冬季缺工企业专场招聘会上，来自陕西汉中钢铁集团有限公司人事经理毛疆波介绍说。勉县人社局精心筹划举办冬季缺工企业专场招聘会，积极为缺工企业招聘员工化解招工难题，服务企业生产。这是勉县人社局主题教育转化工作成效的一个缩影。

　　第二批主题教育开展以来，勉县人社局把主题教育同“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，聚焦“创五星、争双强”，发动党员干部立足岗位做贡献，坚持把解决民生实事作为促发展、办实事、解民忧的主抓手，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，把主题教育融入到推动为民办实事的业务工作中，着眼于解决涉及群众切身利益的问题，积极为群众办实事、解难事，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让服务暖到群众心窝里，进一步提升群众的获得感和幸福感，推动主题教育成效切实转化成为民服务实效，用实际行动来检验主题教育的学习成果。

　　线上线下齐发力，“心连心”做细招聘送岗服务。围绕市场需求，搭建企业用工、劳动力就业“双向桥”，结合实际推出多种“花式”招聘及“接地气”的就业用工信息服务，全力开展“春风行动”就业援助月，“兴业在汉中·乐业在家乡”百日行动等活动；依托“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号等同步举办“兴业在勉县乐业在家乡”主题网络招聘活动，高标准打造全市首个集约化、精准化、智慧化的智慧人力资源超市，依托“智慧就业超市”定期举办现场招聘会并同步直播带岗，线上线下相结合开展招聘送岗活动，通过积极举办不同层次，不同形式的线上、线下招聘送岗送就业信息活动，点对点送工，加大岗位信息推荐，强化就业服务水平实现求职招聘“掌上办”，持续推进了农村劳动力转移就业。2023年共发布就业岗位信息2000余次，开展专场招聘会13场，提供就业岗位1.4万个，农村劳动力转移就业10.9万人，其中脱贫劳动力(含三类人群)3.9万人。

　　人社专员送服务，“面对面”用心服务园区企业。建立人社系统就业服务专员制度，采取“一对一”方式包联对接重点企业和重大项目，力争做到一企一策，全力解决企业招工引才难题。完善24小时重点企业用工服务保障机制，结合“进知解”和“助企亲商”活动，每月至少对接企业1次，梳理重点缺工企业和重大项目招工引才情况，建立清单，明确任务，落实责任，快速响应，确保重点企业健康发展，重大项目顺利推进。扎实开展“人社服务进园区”工作，把提升人社服务、深化主题教育和优化营商环境结合起来，面向全县产业链、重点项目全面推进就业创业、社会保险等人社工作全方位嵌入园区、直达重点企业，有效发挥人社服务园区企业、推动高质量发展中的积极作用。结合“进知解”“人社工作进园区”等活动，加强与企业沟通对接，用足、用活、用好助企纾困、援企稳岗、促进就业、支持创业等政策措施，进厂入企“面对面”开展政策宣讲、就业调研，破解群众就业难和企业招工难问题，帮助市场主体从“人找政策”转变为“政策找人”。通过政策宣讲、上门座谈等方式服务县域内58家重点企业招工引才、纾困解难。失业保险缴费费率阶段性降低政策惠及全县近400家参保企业，累计减免征收失业保险费总计250余万元；失业保险稳岗返还政策符合条件的129家单位230余万元已拨付到位。

　　技能培训促就业，“手把手”用情推动技能提升。坚持以技能培训提升就业质量，根据人力资源市场需求和就业趋势的特点，大力实施职业技能提升行动，指导培训机构优化调整专业设置，开展校企合作、订单培养、定向培养和技能提升培训，增强供需对接匹配度。结合群众参训意愿和企业用工需求，变配送式为“点单”式，确保培训内容、培训对象、培训形式因地制宜、因人施策。实行“培训+就业”一体推进模式，积极开展政校企合作，将培训班作为招聘活动的重要地点，培训班结束前邀请企业现场开展“双选会”，以培训后就业率来检验培训成效，并加大对参训人员的跟踪扶持，以“手把手”的培训服务让群众就业增收“有技力”，最大程度发挥技能培训促进增收的作用。持续推进以电工、焊工为主的实用技能培训和“苏陕”劳务协作技能培训班，让群众“走出去”就业有技能；持续推进以“健康养生”为主的康养、家政培训，以电子商务师为主的直播电商培训，以及美容师、茶艺师等实用技能培训，2023年共开展各类培训78期3008人，其中脱贫人口876人次，并逐步开展职业技能等级评价，初步建成“勉县焊工”劳务品牌信息库。

　　搭建平台促创业，“点对点”指导激发创业热情。把支持创业作为稳就业、兴产业、促增收的重要举措，搭建平台开展活动营造氛围激发热情，定期开展“沔水摆渡人”创客沙龙活动，启动青年创新创业问诊服务，筹划举行以“打造勉县美食名片，助力就业发展产业”为主题的首届“味见勉县”传统小吃技能大赛暨特色小吃文化展，组织60家传统特色小吃餐饮店参与，推动特色餐饮业经营激发创业带动更多就业。以农民工返乡创业为着力点，以免费创业培训全力强化创业扶持，以“两个贴近”不断加大SYB创业培训工作力度，实行服务前移、培训下沉、开班进村，将SYB创业培训班办到村委会送到田家地头送到群众家门口，让脱贫群众不出村就能得到创业培训指导，“点对点”提供政策解读、惠企政策落实等服务，带动更多人返乡创业。突出政策支持、服务保障、平台承载和融资赋能，积极落实一次性创业补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，加强信用村建设，建立创业担保贷款“信用村”8个，对符合条件的返乡创业人员，开通绿色通道，简化申办流程，提供“菜单式”担保贷款服务，激发全县创业创新活力和民营经济发展动力。2023年开展创业培训18期，培训450人次，其中脱贫劳动力386人，兑付生活和交通费补贴19余万元，劳动者自主创业呈现数量增多、规模扩大、业态丰富的良好态势，创业带动就业倍增效应持续显现。

　　提升能力优服务，“实打实”用心用情为民服务。将主题教育与“三个年”活动相结合，提升干部作风能力，打通服务群众最后“一公里”。扎实开展“严纪律、知敬畏、强作风”专项整训和基层不良现象集中治理活动，打造忠诚担当、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍，营造真抓实干、奋勇争先、清正廉洁的干事创业氛围，不断提升为民服务能力水平。紧扣人社业务，紧扣群众关注点，紧扣社会聚焦点，“实打实”开展好各项为民服务活动。以群众关心的社保经办事项为重点，深入开展 “社保服务进万家，全民参保共享美好”的为民办实事活动，组织业务娴熟的党员干部深入到田园小区及东盛苑小区对城乡居民养老保险参保缴费政策工作和养老待遇领取人员生存认证工作进行了解释说明，将社保服务延伸至群众居住社区，零距离解答群众疑惑；深入陕钢集团和汉中锌业公司宣传失业工伤保险政策，广泛宣传《社会保险经办条例》推动应保尽保；在企业单位中开办职业病重点监测行业企业工伤失业预防培训专题会，以生动的案例和通俗易懂的话语，现场为参保对象答疑解惑，以用心用情的优质服务赢得了企业和群众的满意。