2025年5月25日 星期日 乙巳年 四月廿八
12月4日，安康市人社局领导班子主题教育调研成果交流会召开，会议认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展典型案例研讨，交流专题调研成果，市人社局党组书记、局长王龙军主持会议。
会议首先就《培育精品劳务品牌，促进群众就业增收》《汉滨区人社局工伤认定中未处理好“法度”与“温度”的关系》两个典型案例进行了解剖式调研交流，班子成员围绕两个典型案例逐一谈认识体会、提思路举措，并围绕劳务品牌建设、产业链培训、技能人才培育、社会保障建设、依法行政等方面提出了很好的意见建议。
在调研成果交流阶段，班子成员就《如何创新推行公立医院人事编制备案制》《如何让工伤保险行稳致远》《强化就业培训导向 促进人岗精准匹配》《安康市技能人才队伍建设调研》《推动人才强市战略的人社实践》《推动新社区工厂高质量发展的思考》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推进安康根治欠薪工作高质量发展》等方面开展个人调研成果交流。
调研成果交流阶段，王龙军要求：一是发挥人社职能、抓好技能培训。要围绕重点企业、重点产业链、重点人群，以就业为导向，提升技能培训的针对性；二是创新工作思维、抓好人才培育。近年来安康的劳务品牌建设取得了许多成绩，培育出“紫阳修脚师”“安康美厨”“旬阳建工”等一系列具有影响的劳务品牌，要创新思维做好后半篇文章，要严格标准抓好技能型人才评定。三是突出民生温度，抓好社会保障。社会保障事关全体人民的切身利益，民生无小事、社保连万家，人社部门要立足部门职能，既抓好社会保障能力建设，也要站在人民群众角度讲好“温度”。
班子成员调研成果交流结束后。王龙军强调，这次主题教育成果交流会是人社部门领导班子认真贯彻落实大兴调查研究，扎实践行“四下基层”，带头深入基层调查，主动解决实际问题的生动体现。班子成员的调研成果：一是问题找得准、思考想得深、措施谋得实、建议给得好，要内化于心，落在行动上；二是抓好成果运用，及时把调研成果上升为决策部署、转化为政策措施。持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。三是聚焦重点领域出成效，在社会保障、培训、就业、人才、农民工权益等方面持续用力，确保经济社会高质量发展。
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