(作者:淡雷涛)
为深入贯彻党的二十大精神,全面落实省委、省政府“三个年”活动部署,推动人社政策和政务服务更加体系化、标准化、便利化支持产业发展、助力高质量发展,兴平市人社局以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手,全面向园区内企业及园区外重点企业实行“1+1进园区”服务,扎实推进“人社工作进园区”工作,为高质量发展提供有力的人社服务支撑。
近期,人社局包抓领导对园区40家企业进行了实地走访,宣讲人社领域惠企利企政策措施,摸排企业实际需求、现实困难和享受人社政策等情况,从劳动合同签订、社保缴纳、工资支付等方面对企业进行了指导,目前有30家企业已享受人社政策红利;同时与工业园区管委会就人员管理、薪酬待遇、考核激励等情况进行了深入的座谈交流。
人社局联合敏华控股集团公司成功举办“金秋招聘月”敏华控股集团专场招聘会,集中帮扶有就业意愿的城镇未就业人员、农村富余劳动力、应往届高校毕业生、退役军人和就业困难人员等劳动者就业,此次专场招聘会提供岗位10余种,需求人数1500人,招聘会共吸引1000多名周边群众前来应聘,初步达成就业意向300余人。
下一步,人社局将积极协调就业、社保、劳动关系等相关科室、单位深入企业开展惠企利企政策宣传,不断扩大人社政策服务知晓率,增强企业获得感;积极组织相关企业开展“就在金秋“职”面未来系列招聘活动,线上、线下拓宽人力资源供给渠道,缓解企业用工问题。
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