(通讯员:刘慧 颜帅)
为进一步提升干部的能力素质,白河县人社局充分利用陕西干部网络学院平台,不断强化组织领导,压实责任,跟踪督查,切实抓好干部网络培训工作。
强化领导,抓谋划。县人社局高度重视,当即成立领导工作专班,进行安排部署,对学习内容、学习进度等提出了具体要求,同时,将网络培训工作列为干部年度考核重要任务,确保网络培训工作有力有序推进。
压实责任,抓落实。确定1名分管领导牵头,落实1名责任心强,业务素质好的干部作为管理员,加强对本单位参学人员动态管理和服务保障,形成业务有指导,人员有管理,学分有统计的工作格局。
跟踪督查,抓实效,认真落实学习跟踪督查机制,采取周监测,月通报,季评比的办法督促参训人员学习,对学习进度靠前的学员提出鼓励和表扬;对学习进度落后的学员,利用工作群进行点对点通报,确保在线培训取得实效。
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