强作风，提素能，城固县90余劳动保障协理员“储能蓄电”

分类：学习宣讲日期：2023-05-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：冯瑞）

　　为全面落实干部作风能力提升年活动总体要求，进一步规范管理全县劳动保障协理员队伍，大力提升劳动保障协理员工作能力和服务水平。4月28日，城固县人社局举办了2023年全县劳动保障协理员政策业务培训会，为劳动保障协理员队伍“储能蓄电”。县人社局党组成员、就业创业服务中心主任何福祥，县人社局党组成员、副局长胡学军出席会议，县就业创业服务中心相关领导，局就业股、县就业创业服务中心各股室负责人及全体劳动保障协理员等90余人参加了会议。

　　培训会议上，县人社局党组成员、副局长胡学军宣读了《城固县人力资源和社会保障局关于对2022年度劳动保障协理员（含就业帮扶公益性岗位）考核结果的通报》，县就业创业服务中心副主任杨玥琳领学了《城固县劳动保障协理员管理办法（试行）》。县人社局党组成员、就业创业服务中心主任何福祥作动员讲话，肯定了近年来劳动保障协理员队伍取得的工作成绩，要求全体劳动保障协理员要提高思想站位，充分认识强化协理员队伍规范管理的重要性；要适应形势变化，改进作风树形象，加强学习促提升，落实政策求实效，谱写人社工作高质量发展新篇章。业务培训中，县劳动监察大队副队长王刚围绕根治欠薪、劳动维权，县就业创业服务中心副主任陈晓光围绕就业创业、技能培训、就业帮扶相关政策业务分别开展了政策业务培训讲解。

　　会议指出，劳动保障协理员队伍已经成为就业创业和劳动保障精细化服务的基干力量、基层劳动保障服务窗口的重要补充力量、就业创业和社会保障服务队伍的重要组成部分，在落实就业创业和社会保障惠民政策等方面发挥了重要作用。会议强调，召开本次全县劳动保障协理员政策业务培训会，是贯彻落实省市人力资源和社会保障工作会议精神的迫切需要，是扎实开展“三个年”活动的重要抓手，是规范管理劳动保障协理员队伍、全面提升劳动保障协理员队伍能力水平的必然要求。会议要求，全体劳动保障协理员一要强化政策学习，为干好人社工作做足政策储备，做到群众政策咨询“一口清”、制定工作措施“底子清”、开展具体工作“标准清”。二要抓好主责主业，尽职尽责开展工作，锤炼作风、提升能力、履职尽责，用心、用情、用力为群众办实事、办好事、解难事。三要强化工作落实，及时传达会议精神，促进全县劳动力充分就业，确保各项人社政策应享尽享。

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