眉县举办劳动保障协理员助理员政策业务培训会

分类：学习宣讲日期：2023-03-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：章文娟）

　　3月21日，眉县人社局举办了2023年眉县劳动保障协理员助理员政策业务培训会。宝鸡市劳务处培训科科长王成虎、市职业技能鉴定指导中心副主任张超、眉县人社局副局长魏国瑞、县劳动就业服务中心副主任程浩、县人社局就业促进股股长王刚出席了会议，局机关有关股室、县劳动就业服务中心全体同志，各镇街社保所长，全县劳动保障协理员助理员总计180人参加了会议。

　　培训会总结了2022年就业创业工作取得的主要成绩，传达各级就业创业工作会议精神及相关文件要求，表彰了2022年度先进社保所、优秀协理员和助理员，宣传和解读了就业创业等政策，最后安排了二季度就业创业重点工作。

　　培训前，程浩宣读了2022年度先进社保所、优秀劳动保障协理员助理员表彰决定，与会领导为受奖单位和个人颁发奖牌和荣誉证书。

　　魏国瑞强调，召开全县劳动保障协理员助理员业务培训会，是贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议精神的迫切需要。是贯彻落实党的二十大会议精神，以“三个年”活动为抓手，坚决做到“六个着力”。用实际行动落实县委十七届四次全会精神，“保障改善民生增进百姓福祉”，深入推进稳就业保居民就业十大行动。此次培训会目的是通过集中培训进一步增强镇村劳动保障工作人员的政策业务水平和能力。夯实工作责任，筑牢工作基石，打通服务群众最后一米距离，使我县就业创业工作形成整体合力，在以往成绩的基础上，再创佳绩、工作再上新的台阶。

　　培训环节，市劳务处培训科科长王成虎就城镇新增就业统计业务，市职业技能鉴定指导中心副主任张超就就业创业政策暨就业资金管理业务，县人社局就业促进股、县劳动就业服务中心各股室股长及主要业务负责同志就就业创业政策、社保政策、公益性岗位管理、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接相关工作等方面进行讲解培训。

　　会议最后，人社局就业促进股股长王刚就一季度全县就业创业工作进展情况做了总结通报，并对二季度及全年重点工作做出具体安排。他要求：全县劳动保障协理员、助理员要以“1561”稳就业模式为工作思路，精确掌握运用“六度工作法”，从就业创业任务指标、就业创业政策落实、注意的工作细节三方面做好二季度就业创业工作。要求大家以此次培训会为契机，以优秀为榜样，把自身业务工作干好，把就业创业工作干好，着力为加快建设“五个眉县”，全面推进中国式现代化眉县新实践贡献人社力量！

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