渭南市临渭区人社局：深学细悟谈心得、氛围热烈话春训

　　2月2日，渭南市临渭区人社局2023年春训活动暨集中开展学习贯彻党的二十大精神教育培训工作正在如火如荼地开展中。此次春训活动形式多样、内容丰富，在全系统党员干部中引发热烈反响，大家纷纷表示，将以此次活动为契机，不断提升政治素质、业务能力和专业水平，为推动临渭人社工作高质量发展贡献力量。

　　就业股 焦鹏军

　　通过参加春训活动，自己认真总结了就业股的工作，对今年的工作进行了梳理谋划。二十大报告提出“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。总结以往的就业工作成绩，各项工作目标任务也都全面完成。但是，在工作的影响面、细致度、针对性和成效上还有不小的差距。怎样做好宏观谋划，做好细节刻画，发挥好效能，还需要认真地学习和思考，在做好规定工作的同时，要学会主动发现群众急难愁盼问题，把就业政策落实好、运用好，让就业群体享受到真正的实惠。

　　财审股  李曼

　　按照局机关的统一部署，利用一周的时间，通过集体学习和个人自学的形式贯彻学习党的二十大相关重要文件精神、人社工作各项相关政策，不但丰富了文化知识，拓展了视野空间，提升了综合素质，夯实了工作根基，更是明确了前行航向。在工作中，我要把岗位当平台，把事业当追求，把对党的热爱之情化作推动工作的力量。要有提高新形势的紧迫感和压力感，还要保持良好的心态，工作才快乐，付出才值得，也更有意义。我将继续保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为今年的工作做出自己的努力。

　　工资福利股 王珂尧

　　工资福利是涉及体制内每个干部切身利益的重要工作，要求扎实的专业功底和责任担当意识，要不断的扩大政策理论学习，热情细致的接待群众。“提升本领，质效并举”并不是一句简单的空话，要通过实际措施来实现。今年，我们计划通过事业单位职员职级工作，优化全区机关事业单位工资系统，本着“数据多跑路，群众少跑路”的宗旨，最终实现机关事业单位工资管理网络化审批，工资业务一律实行线上受理，“办事不见面，服务不缺位”，打通服务群众的最后一公里。

　　法规室  张闻捷

　　今年的春训理论学习，不仅开阔了视野，增长了见识，还提高了自己的理论学习。今后，我将把二十大理论知识与工作实际相结合，立足岗位创优，提高工作效率。当今社会发展迅速，只有不断学习，不断驾驭新的理论知识，才能到达新的高峰。我会把这次学习的成果用到法规监察的日常工作中去，努力提高自身素养，加强业务实力，在工作中做出肯定的成果，为全区人力资源和劳动保障工作的高质量发展奉献自己的力量。

　　养老办  马乐天

　　春训学习活动通过学习习近平总书记讲话精神与党的二十大报告学习辅导百问等政治理论知识，令我受益匪浅，深有感悟。人们常说“一年之计在于春、一天之计在于晨”，为了完成今年的各项工作任务，我们必须在新年开始就要打好基础，这个基础在哪里打?如何打?我的体会是先要在思想上打，就是要先武装人的思想，只有每个干部的思想解放了，思想境界提高了，计划思路清楚了，我们才能顺利完成今年的各项工作任务。

　　档案室   贾姸荣

　　此次春训活动的内容丰富、全面、生动，既有理论辅导又有业务实操，我感到培训内容“干货满满”，很及时、很解渴。在2023年的工作中，我将以这次培训为契机，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，继续在工作中脚踏实地，在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成本职工作，与奉献相伴，塑造新的良好形象。在工作作风上，重在敬业、奉献、求实、开辟、创新，各方面的工作都要严要求，争创一流业绩，力争工作年年有新进步，月月有新成绩。

　　创建办  张晓

　　今年春训活动，通过学习二十大报告，我深受鼓舞、倍感振奋，对未来也充满信心。报告中指出：“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和科技性，扎实推进共同富裕”。这是我们基层人员工作的根本出发点，一切工作与努力，都是为了人民的利益，人民群众的智慧和力量也是我们工作力量的源泉。

　　专技股   刘博

　　近期，单位组织春训活动，通过学习，我对二十大报告中关于人才方面的论述有了更深刻的理解，对我的工作也有了很大启发。当前，人才资源已经成为衡量综合国力的重要指标，我区对人才的数量、质量、结构需求是全方位的。未来，我们将以“智趋华山、才聚渭南”英才计划为契机，配合做好“引育留用”环节，进一步以品德、能力和业绩为导向，创新完善职称评审方式，不断建立科学公正的职评体系，不断完善“高精尖”人才管理服务机制，提升专技人才整体素质，加强我区专业技术人才队伍建设。